Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen)Erfahrung im Qualitätsmanagement, in der Erstbemusterung oder im LieferantenmanagementSicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und PrüfplänenKenntnisse in SAP, insbesondere im Bereich Qualitätsmanagement (QM), sind von VorteilErfahrung mit Lieferantenaudits oder Kenntnis gängiger Audit- und QualitätsstandardsGrundverständnis softwarebezogener Entwicklungs- und TestprozesseAnalytische, strukturierte Arbeitsweise und hohes QualitätsbewusstseinKommunikationsstärke im Umgang mit Lieferanten und internen SchnittstellenBereitschaft, Prozesse mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessernGute Deutsch- und Englischkenntnisse Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld – hier wird es nie langweilig Zugang zu exklusiven Stellenangeboten aus unserem umfangreichen Hays-Kundenstamm – darunter viele renommierte Unternehmen aus dem In- und AuslandGanzheitliche Betreuung in der Projekttätigkeit durch unsere Care Manager Gehaltsinformationen Eingruppierung nach IG-Metall-Tarifvertrag Schleswig-Holstein - EG09 bis EG10Vollständige Erstattung der Überstunden durch Freizeitausgleich oder Sonderzahlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Deniz Rübartsch Referenznummer 864038/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: deniz.ruebartsch@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Monteure, Zeitarbeitnehmer) sowie den Geräte- und Materialeinsatz auf den Baustellen und steuerst den Einsatz von Subunternehmen Du bist verantwortlich für die Auftragsvorbereitung, -abwicklung, -überwachung und -dokumentation und achtest dabei auf die Einhaltung von Qualitätsmanagement-, HSEQ- und Arbeitssicherheitsrichtlinien Als kompetente Ansprechperson stehst du unseren Kunden, Lieferanten, Behörden und internen Kolleginnen und Kollegen in der Bauausführung zur Verfügung Profil Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B.
Gesamtverantwortung für Organisation, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Hochvolt-Labore, einschließlich Budgetplanung, Ressourcenmanagement und FinanzcontrollingEnge Zusammenarbeit mit lokalen Laborleitenden zur Sicherstellung der Zielerreichung Aufbau und Pflege einer globalen Hochvolt-Labororganisation sowie Sicherstellung einer effektiven, standortübergreifenden ZusammenarbeitStrategische Planung und Durchführung interner und externer Laboraufträge, Produktprüfungen sowie Investitionsprojekte aus globaler Perspektive Sicherstellung einer sicheren Laborumgebung unter Einhaltung aller Arbeitsschutzvorschriften in Zusammenarbeit mit lokalen Teams Führung und Entwicklung der Labor-Teams (Laborleitung, Prüfingenieur*innen, Teamleitungen, Techniker*innen) mit Fokus auf Diversität und Kompetenzaufbau Einhaltung aller rechtlichen, normativen und unternehmensinternen Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Akkreditierung Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätsmanagementsystemen (z.B. ISO 9001, ISO/IEC 17025) und Laborprozessen, einschließlich Auditvorbereitung und -durchführungFörderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, externen Partnern und internationalen Teams Dokumentation und Kommunikation von Laborleistungen, Ergebnissen und Verbesserungsmaßnahmen an relevante Stakeholder Implementierung neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung und Zukunftssicherung der Labore Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachbereich, idealerweise Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich Fundierte, einschlägige Erfahrung in Labor- oder Prüfumgebungen, vorzugsweise im Bereich Hochvolttechnik oder ähnlichen Industrien Nachweisbare Führungserfahrung in einem internationalen und interkulturellen Umfeld mit der Fähigkeit, verteilte Organisationseinheiten zu steuern Versierte Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Priorisierung, Ressourcenplanung und Terminmanagement Tiefgreifende Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen, Akkreditierungsstandards und relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen (insbesondere ISO 9001, ISO/IEC 17025) Strategische und unternehmerische Denkweise, starke Entscheidungsfähigkeit und Umsetzungsstärke sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine integrierende, selbstmotivierte Persönlichkeit Erfahrung im Change- und Innovationsmanagement sowie in der Einführung digitaler Systeme oder Prozesslösungen von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Geschäftsreisen Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket Angenehmes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem TeamfokusOffene und dynamische Unternehmenskultur Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Breites Sozialleistungspaket, u.a.
Gesamtverantwortung für Organisation, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Hochvolt-Labore, einschließlich Budgetplanung, Ressourcenmanagement und Finanzcontrolling Enge Zusammenarbeit mit lokalen Laborleitenden zur Sicherstellung der Zielerreichung Aufbau und Pflege einer globalen Hochvolt-Labororganisation sowie Sicherstellung einer effektiven, standortübergreifenden Zusammenarbeit Strategische Planung und Durchführung interner und externer Laboraufträge, Produktprüfungen sowie Investitionsprojekte aus globaler Perspektive Sicherstellung einer sicheren Laborumgebung unter Einhaltung aller Arbeitsschutzvorschriften in Zusammenarbeit mit lokalen Teams Führung und Entwicklung der Labor-Teams (Laborleitung, Prüfingenieur*innen, Teamleitungen, Techniker*innen) mit Fokus auf Diversität und Kompetenzaufbau Einhaltung aller rechtlichen, normativen und unternehmensinternen Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Akkreditierung Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätsmanagementsystemen (z.B. ISO 9001, ISO/IEC 17025) und Laborprozessen, einschließlich Auditvorbereitung und -durchführung Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, externen Partnern und internationalen Teams Dokumentation und Kommunikation von Laborleistungen, Ergebnissen und Verbesserungsmaßnahmen an relevante Stakeholder Implementierung neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung und Zukunftssicherung der Labore Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachbereich, idealerweise Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich Fundierte, einschlägige Erfahrung in Labor- oder Prüfumgebungen, vorzugsweise im Bereich Hochvolttechnik oder ähnlichen Industrien Nachweisbare Führungserfahrung in einem internationalen und interkulturellen Umfeld mit der Fähigkeit, verteilte Organisationseinheiten zu steuern Versierte Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Priorisierung, Ressourcenplanung und Terminmanagement Tiefgreifende Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen, Akkreditierungsstandards und relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen (insbesondere ISO 9001, ISO/IEC 17025) Strategische und unternehmerische Denkweise, starke Entscheidungsfähigkeit und Umsetzungsstärke sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine integrierende, selbstmotivierte Persönlichkeit Erfahrung im Change- und Innovationsmanagement sowie in der Einführung digitaler Systeme oder Prozesslösungen von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Geschäftsreisen Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket Angenehmes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamfokus Offene und dynamische Unternehmenskultur Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Breites Sozialleistungspaket, u.a.
Professionelles Beschaffungsmanagement: Sicherstellung, Koordinierung und Optimierung von Beschaffungsprozessen für Materialien, Geräte und Dienstleistungen. Lieferanten- & Qualitätsmanagement: Verantwortung für ordnungsgemäße Prüf- und Kontrollprozesse hinsichtlich Qualität, Compliance und Leistungsfähigkeit der Lieferanten und Dienstleister.
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, der Laborleitung und dem Qualitätsmanagement sowie die Beteiligung an regelmäßigen Audits und Schulungen ist für Sie selbstverständlich. Die Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen sowie die Umsetzung technischer Neuerungen runden ihr spannendes Aufgabengebiet ab.
Planung und Durchführung von internen AuditsBearbeitung von QualitätsmängelberichtenLenken von QM-Dokumentation (Erstellung, Mitprüfung)Vertretung in externen Audits (Kunden- und Zertifizierungsaudits)Durchführung von QM-SchulungenErstellung von QM-Trendanalysen Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbarFundierte Berufserfahrung in Abwicklungsprojekten bezüglich QualitätsmanagementZusatzqualifikation im Qualitätsmanagement (Interner Auditor, Regelwerkskenntnisse)Grundlagen im Projektmanagement Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenFlache HierarchienFlexible ArbeitszeitenHohes Maß an Eigenverantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Fabian Brink Referenznummer 858042/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648231 E-Mail: fabian.brink@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verantwortung für qualitätsrelevante Fragestellungen in der FertigungPrüfung und Freigabe von Nachweisdokumenten, Aufzeichnungen und Materialien Durchführung von Qualitätsprüfungen nach FertigungsunterlagenRegelmäßige Inspektion der ProduktionslinienÜberwachung, Pflege und Kalibrierung von Prüfmitteln Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Industriemechanikerin, Mechatronikerin oder eine Ausbildung mit chemischem HintergrundBerufserfahrung im Qualitätsmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion vorteilhaftSehr genaue, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamplayer mit hoher EigenverantwortungGute Kenntnisse in MS Office, SAP und EnglischReisebereitschaft, besonders zu Beginn der Einarbeitung an einem weiteren Standort in Deutschland Berufliche und persönliche WeiterentwicklungTarifliche VergütungFlexible ArbeitszeitenOnboarding-Programm Ihr Kontakt Ansprechpartner Jens Lindner Referenznummer 861481/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jens.lindner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Job: Überwachung und Optimierung qualitätsrelevanter ProzesseReklamationsmanagement und Projektdurchführung zur QualitätssteigerungImplementierung und Einhaltung von qualitätsrelevanten KundenanforderungenPlanung und Durchführung interner AuditsProzessverbesserung durch innovative Ansätze Ihr Profil: abgeschlossenes Bachelorstudium in einem wissenschaftlichen StudiengangKenntnisse im Qualitätsmanagement gemäß ISO 9001Erfahrung in der Produktion und interdisziplinärem ArbeitenAnwendung von Qualitätsmanagement-Tools wie Ishikawa und FMEA Ihr Vorteil: kostenfreie Personalvermittlung leistungsgerechte Vergütung vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge vergünstigtes Kantinenessen und Firmenparkplätze Firmenfitness-Mitgliedschaft und Corporate Benefits, JobRad-Fahrradleasing Sind Sie bereit, Ihre kreative Expertise in einem innovativen Umfeld einzubringen und die Zukunft der Verpackungsindustrie mitzugestalten?
Aufgaben: Unterstützung im täglichen Shopfloor-Prozess und Qualitätsmanagement Montagearbeiten: Schrauben, Fügen, Kabelmontage, HF-Konnektoren Funktions- und Sichtprüfungen an fertigen Geräten Mechanische Prüfungen nach Arbeitsanweisung Durchführung der Lieferabwicklung und Verpackung Qualifikationen: Technische Berufsausbildung und Praxis in Fertigungsprozessen Routine im Umgang mit Kabel- und Gerätefertigung Hohe Sorgfalt und Qualitätsorientierung IT-Grundkenntnisse Gute deutsche Sprachkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
UrsachenanalysenVorbereitung und Unterstützung bei internen und externen AuditsBearbeitung und Beantwortung von KundenfragebögenUnterstützung des Qualitätsmanagements bei Schwerpunkt- und Sonderthemen Abgeschlossenes technisches Studium, Techniker/Meister oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Qualitätsmanagement im produzierenden UmfeldSehr guter Umgang mit Problemlösungswerkzeugen (8D, 5-Why, Ishikawa, FRPS)Sehr gute Kenntnisse in SAP (insbesondere Modul QM)Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office 365 und SAPSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheFlexible Arbeitszeiten Ihr Kontakt Referenznummer 858286/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Rolle und Verantwortung: Koordination vielfältiger Hochbau- und Baulogistikprojekte mit Fokus auf Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement Ganzheitliche Projektbearbeitung - von der Konzeptentwicklung über die Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung Kommunikation und Abstimmung mit Bauherrschaften, Fachplanern, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen Förderung und Umsetzung innovativer, funktionaler und nachhaltiger Architekturansätze Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium als Architekt ETH/FH oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im Hochbau Fundierte Kenntnisse baurelevanter Normen und Vorschriften (Erfahrung mit Schweizer Planungs- und Bewilligungsprozessen) Versierter Umgang mit EDV Tools (MS Office) und CAD Kenntnisse Konzeptionelles Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Selbstständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Benefits und Perspektiven: Architektur mit Haltung - einzigartige Projekte mit gestalterischer und gesellschaftlicher Relevanz Ein starkes Miteinander – ein familiäres Team mit echtem Zusammenhalt und Freude am gemeinsamen Erfolg Attraktives Arbeitsumfeld - moderne Infrastruktur und flexible Arbeitszeiten Gezielte Förderung - fachliche und persönlichen Weiterentwicklung wird aktiv begleitet und unterstützt Möchten Sie Ihre Leidenschaft für Architektur in aussergewöhnlichen Projekten einbringen und sich in einem inspirierenden Umfeld weiterentwickeln?
Aufgabenbereiche Kontrollen und Freigaben oder Sperrungen von Endprodukten Chargendokumentation prüfen und ggf. optimieren bzw. ändern in Absprache mit den zuständigen Abteilungen Abweichungen bei Qualitätskontrollen schriftlich (Papier und/oder EDV) festhalten sowie direkt kommunizieren Fehler aufklären in enger Abstimmung mit Abteilung Qualitätsmanagement, Mitwirkung bei Behebung Kontrolle von Prüfmittel (z.B. Waagen, Metalldetektoren) auf Funktionstüchtigkeit Kontrolle der Verpackungen (z.B.
Aufgaben: Unterstützung im täglichen Shopfloor-Prozess und Qualitätsmanagement Montagearbeiten: Schrauben, Fügen, Kabelmontage, HF-Konnektoren Funktions- und Sichtprüfungen an fertigen Geräten Mechanische Prüfungen nach Arbeitsanweisung Durchführung der Lieferabwicklung und Verpackung Qualifikationen: Technische Berufsausbildung und Praxis in Fertigungsprozessen Routine im Umgang mit Kabel- und Gerätefertigung Hohe Sorgfalt und Qualitätsorientierung IT-Grundkenntnisse Gute deutsche Sprachkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Andreas Heberger Kontakt hebUP GmbH Tal 13 80331 München 089 21 26 26 - 26 bewerbung@hebup.de
Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Jovan Radosavljevic Kontakt hebUP GmbH Tal 13 80331 München 089 21 26 26 - 46 bewerbung@hebup.de
Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Jovan Radosavljevic Kontakt hebUP GmbH Tal 13 80331 München 089 21 26 26 - 46 bewerbung@hebup.de
Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Jovan Radosavljevic Kontakt hebUP Tal 13 80331 München 089-212626-26 bewerbung@hebup.de
Eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur PLZ: 82166 Einsatzort: Gräfelfing Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vergütung: festes Bruttogehalt ab 3.800 EUR pro Monat je nach Berufserfahrung Referenznummer: 1761 Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Jovan Radosavljevic Kontakt hebUP GmbH Tal 13 80331 München 089 21 26 26 - 46 bewerbung@hebup.de
Eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur PLZ: 85232 Einsatzort: Bergkirchen Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vergütung: festes Bruttogehalt ab 4.000 EUR pro Monat je nach Berufserfahrung Referenznummer: 1775 Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Jovan Radosavljevic Kontakt hebUP GmbH Tal 13 80331 München 089 21 26 26 - 46 bewerbung@hebup.de
Eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur PLZ: 81829 Einsatzort: München Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vergütung: festes Bruttogehalt ab 4.000 EUR pro Monat je nach Berufserfahrung Referenznummer: 1787 Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Jovan Radosavljevic Kontakt hebUP GmbH Tal 13 80331 München 089 21 26 26 - 46 bewerbung@hebup.de
Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Jovan Radosavljevic Kontakt hebUP Tal 13 80331 München 089-212626-26 bewerbung@hebup.de
Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Jovan Radosavljevic Kontakt hebUP GmbH Tal 13 80331 München 089 21 26 26 - 46 bewerbung@hebup.de
Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Jovan Radosavljevic Kontakt hebUP GmbH Tal 13 80331 München 089 21 26 26 - 46 bewerbung@hebup.de
Eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur PLZ: 82166 Einsatzort: Gräfelfing Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vergütung: festes Bruttogehalt ab 3.800 EUR pro Monat je nach Berufserfahrung Referenznummer: 1839 Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Jovan Radosavljevic Kontakt hebUP Tal 13 80331 München 089-212626-26 bewerbung@hebup.de
Eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur PLZ: 82065 Einsatzort: Baierbrunn Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vergütung: festes Bruttogehalt ab 3.800 EUR pro Monat je nach Berufserfahrung Referenznummer: 1854 Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Jovan Radosavljevic Kontakt hebUP Tal 13 80331 München 089-212626-26 bewerbung@hebup.de
Eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur PLZ: 81829 Einsatzort: München Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vergütung: festes Bruttogehalt ab 4.000 EUR pro Monat je nach Berufserfahrung Referenznummer: 1862 Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Jovan Radosavljevic Kontakt hebUP GmbH Tal 13 80331 München 089 21 26 26 - 46 bewerbung@hebup.de
Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Andreas Heberger Kontakt hebUP Tal 13 80331 München 089-212626-26 bewerbung@hebup.de
Qualität, Nachhaltigkeit und technologische Exzellenz stehen dabei im Mittelpunkt – nicht als Nebenaufgabe, sondern als gemeinschaftliche VerantwortungZur gezielten Weiterentwicklung der übergreifenden Testarchitektur wird eine erfahrene Persönlichkeit im QA- und Testmanagement gesucht, die Qualität nicht nur sicherstellt, sondern strategisch weiterdenkt, Orientierung gibt und den fachlichen Austausch zwischen Teams aktiv gestaltetDie Position bietet die Möglichkeit, Qualitätsmanagement auf strategischer Ebene weiterzuentwickeln, nachhaltige Standards zu etablieren und insbesondere das noch junge QA Board inhaltlich und konzeptionell zu einem wirksamen Mehrwert für das Unternehmen auszubauen – mit hoher Sichtbarkeit, Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive Zentrale Schnittstelle: Du arbeitest eng mit Softwareentwicklern, Product Ownern, Business Analysten und agilen Rollen zusammen und sorgst für einen kontinuierlichen Austausch rund um QualitätFachliche Anleitung: Du unterstützt und befähigst die Teams bei Teststrategie, Testautomatisierung und Qualitätssicherung – ohne disziplinarische Führung, aber mit klarer fachlicher OrientierungTestautomatisierung voranbringen: Du treibst die systemübergreifende Testautomatisierung voran und stellst sicher, dass sie sinnvoll, stabil und nachhaltig eingesetzt wirdQA Board weiterentwickeln: Das QA Board steht noch am Anfang – du entwickelst dafür eine klare Strategie, Struktur und Zielsetzung, sodass es echten Mehrwert für Teams und Unternehmen liefertQualität weiterdenken: Du hinterfragst bestehende Vorgehensweisen, bringst neue Impulse ein und entwickelst Prozesse pragmatisch weiterTransparenz schaffen: Du machst Qualität sichtbar – für Teams, Stakeholder und Management Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Relevante Berufserfahrung im Bereich Testautomatisierung, Test-Datenmanagement und TestprozessenStarke Kommunikationsskills, Moderationskompetenzen sowie Fähigkeit, zu begeistern aber auch Durchsetzungskraft Fachliche Projektleitungserfahrungen im Bereich der TestautomatisierungBlick auch auf die wirtschaftlichen KPIs des UnternehmensGutes Verständnis, wie Testautomatisierung sinnvoll eingesetzt und skaliert wirdDeutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung, umfassenden Gesundheits- und Vorsorgeleistungen sowie vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungWertschätzende Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit, Vertrauen und der aktiven Einbindung eigener Ideen Gehaltsinformationen Gehaltsrahmen je nach Erfahrungshintergrund zwischen 85.000 - 100.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Denise Knobelspies Referenznummer 858642/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: denise.knobelspies@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir suchen für die ENTRO Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) am Standort Hamburg unbefristet und in Vollzeit Recruiting: Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Selektion von Bewerbungen, Terminkoordination und Kommunikation mit den Bewerbern Ausnutzen des gesamten Recruiting-Werkzeugkasten: Auswahl der passenden Kanäle, Active Sourcing, kreative Kampagnen, moderne Tools Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse, Optimierung der Schnittstellen und Unterstützung der Führungskräfte im professionellen Einstellungsprozess Regelmäßige Analyse von KPI’s, um Handlungsempfehlungen für erfolgreiche Besetzungen abzuleiten Unterstützung der Führungskräfte beim Onboarding neuer Mitarbeiter Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Abläufen im Personalbereich Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten, im Qualitätsmanagement und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding und Betrieblichen Gesundheitsmanagement Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung Aktive Mitgestaltung am Unternehmen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe Gestaltungsfreiraum für Aufgaben und Projekte Schnelle und direkte Kommunikation, hervorragendes Arbeitsklima und eine faire Arbeitskultur Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket Flexible Arbeitszeitmodelle Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrungen im Recruiting Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich Ausgeprägte Affinität gegenüber Technik, Digitalisierung und neuen Recruiting Tools und Trends Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit mit Menschen Begeisterung für modernes Recruiting und innovative Ansätze Strukturierte Arbeitsweise und Überblick auch in stressigen Phasen Proaktives Angehen von neuen Themen und Aufgaben und Teamorientierung Sehr gute Ausdrucksweise mündlich und schriftlich Flexibilität und Offenheit, sich auf neue Dinge einzustellen Sicherer Umgang mit MS-Office und Kenntnisse von modernen HR-Softwarelösungen wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Challenge accepted?
Qualität, Recht und Risikomanagement • Verantwortung für das Qualitätsmanagement im Pflegebereich • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Gewaltprävention, Deeskalation und Zwangsvermeidung • (Mit-)Verantwortung für rechtssicheren Umgang mit freiheitsentziehenden Maßnahmen, Zwangsbehandlungen, Unterbringungs- und Betreuungsrecht • Begleitung von Prüfungen, Audits und Zertifizierungen 4.
Messschieber) Einfache Wareneingangsprüfungen Dokumentation und Arbeiten am PC Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Qualitätsmanagement oder vergleichbar Erfahrung im Umgang mit gängigen Messmitteln Sicheres Zeichnungslesen Mobilität wird vorausgesetzt Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: EinEinen festen Arbeitsvertrag nach DGB/ GVP- Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Als international agierender Hidden Champion im Bereich des Supply Chain Managements, Engineerings, Qualitätsmanagements und der Logistik rund um die mechanische Verbindungstechnik setzen unsere Mitarbeiter täglich Maßstäbe.
Verfahrenstechnik, Medizintechnik, Elektronik, Industriemechanik) oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, idealerweise in der Medizinprodukte- oder PharmaindustrieBereitschaft, im Reinraum zu arbeitenFundierte Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und gesetzlicher Anforderungen für Medizinprodukte sowie Erfahrung in CAPA- und Change-Management-ProzessenHohe Genauigkeit, starke Beobachtungsgabe und VerantwortungsbewusstseinKommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung, SEE und Qualitätsmanagement
Deine Ausbildung SPIE SAG GmbH sucht Dich ab dem 01.08.2025 für ein Duales Studium Bachelor of Science Elektrotechnik m/w/d Einsatzort: Großkayna bei Leipzig Dein Aufgabenbereich Vermitteln von elektronischen, mathematischen und informationstechnischen Grundlagen Kennenlernen von Energie- und Hochspannungstechnik, Leistungselektronik, Regelungstechnik, elektrischer Antriebstechnik, Produktentwicklung, erneuerbaren Energien sowie Projekt- und Qualitätsmanagement Anwendung und Vertiefung theoretischer Kenntnisse in den Praxisphasen sowie Kennenlernen von zukünftigen Arbeitsgebieten Das bringst Du mit Allgemeine Hochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife / FachabiturGrundlegende EDV-KenntnisseInteresse an Naturwissenschaften, technischen Prozessen und betriebswirtschaftlichen ThemenEigenständiges und zielstrebiges Arbeiten Wir bieten Ein 3,5 jähriges duales Studium mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen und Theoriephasen an der Hochschule MerseburgSpannende Einblicke in ein Dienstleistungs-Unternehmen der EnergiebrancheIntensive Betreuung von Beginn an durch einen persönlichen AnsprechpartnerNach erfolgreichem Abschluss Deines Bachelors hast Du beste Aussichten auf eine Übernahme
Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der ProduktionSicherstellung von Qualität, Termintreue und wirtschaftlicher FertigungFührung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des Produktionsteams (15 Personen)Analyse von Produktionskennzahlen und Umsetzung von VerbesserungsmaßnahmenOrganisation von Wartung, Instandhaltung und störungsfreien AbläufenUmsetzung von Anforderungen aus Audits, Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorgaben Erste Führungserfahrung in der Produktion und OrganisationsstärkeFundierte Erfahrung in Produktion oder Fertigungssteuerung Erfahrung im Qualitätsmanagement und der KonstruktionVerhandlungssichere Deutschkenntnisse Echter GestaltungsspielraumDirekte Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Konstruktion und GeschäftsleitungKurze Entscheidungswege und ein eingespieltes TeamTechnisch anspruchsvolle Produkte mit ZukunftsperspektiveStrukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 75.000 Euro angesetzt Ihr Kontakt Ansprechpartner Kerstin Renz Referenznummer 866034/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229333 E-Mail: kerstin.renz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Mitarbeiter (m/w/d) - Qualitätsmanagement bei unserem Kunden in Aalen. Ihre Aufgaben: Erstellen von internen Prüf- und Produktionslenkungsplänen in Absprache mit der EntwicklungSystemtechnische Erstellung und Pflege aller Unterlagen zu obenstehenden NormenOrganisieren und Abhalten von internen AuditsEntwicklung und Erprobung neuer Prüfverfahren / -methoden zur SerienkontrolleÄnderungsmanagement von Zeichnungen, Prüfspezifikationen und artverwandter Dokumente Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Qualitätsfachkraft (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Qualitätsmanagement oder in einer ähnlichen PositionAusgeprägte analytische Fähigkeiten und DetailorientierungKommunikationsstärke und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/ GVP- Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Aufbau und Ausbau eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems für die Einrichtung Koordinierung und Steuerung qualitätssichernder Maßnahmen Vorschlagsrecht und Durchsetzen von qualitätssichernden MaßnahmenErarbeitung eines Fortbildungskonzeptes und Mitwirkung bei der Planung des Fortbildungspro-gramms Erarbeitung eines Fortbildungskonzeptes und Mitwirkung bei der Planung des Fortbildungspro-gramms QM-Schulungen entwickeln, vorschlagen und durchführen Moderation von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen Regelmäßige Auswertung des Beschwerdemanagements und der Ergebnisse im Hinblick auf Ver-besserungspotentiale Teilnahme an externen Maßnahmen zur Qualitätssicherung Durchführung von Pflegevisiten Durchführung von Fachbegleitungen Begleitung neuer Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements (QMA/QMB) Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements von Vorteil Bereitschaft, sich für die Belange des Qualitätsmanagements einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Ursachenanalysen Vorbereitung und Unterstützung bei internen und externen Audits Bearbeitung und Beantwortung von Kundenfragebögen Unterstützung des Qualitätsmanagements bei Schwerpunkt- und Sonderthemen Abgeschlossenes technisches Studium, Techniker/Meister oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Qualitätsmanagement im produzierenden Umfeld Sehr guter Umgang mit Problemlösungswerkzeugen (8D, 5-Why, Ishikawa, FRPS) Sehr gute Kenntnisse in SAP (insbesondere Modul QM) Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office 365 und SAP Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Flexible Arbeitszeiten Ihr Kontakt Referenznummer 858286/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Aufgaben: Lackierung von Teilen gemäß den technischen Vorgaben der Lack-HerstellerMitarbeit in der LogistikBehandlung und Reinigung von Teilen vor der LackierungDurchführung von Finish-Arbeiten vor Auslieferung der ProdukteÜberwachung der Lackierqualität gemäß Qualitätsmanagement Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer, Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik oder vergleichbare QualifikationGute Kenntnisse im Umgang mit Lacken und Stoffen zur LackiervorbereitungStapler- und Kranführerschein von VorteilGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähigkeit sowie ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinBelastbarkeit und selbstständiges Arbeiten Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten Festanstellung bei der DEKRA Arbeit Gruppe nach DGB/GVP-Tarifvertrag Attraktive Vergütung nach Tarif mit sämtlichen Sozialleistungen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen Berufliche Orientierungshilfe und Karriere-/Talentförderung Sie haben Interesse?
Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsmanagementsystemen nach ISO 9001Analyse von Qualitätsdaten und Ableitung von VerbesserungsmaßnahmenUrsachenanalysen und methodische ProzessgestaltungDigitale Weiterentwicklung von ProzessenZusammenarbeit mit allen FachbereichenÜberwachung der Maßnahmenumsetzung und Bewertung der WirksamkeitValidierung und transparente Präsentation von Zwischen- und Endergebnissen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise im Produktions- bzw. FertigungsunternehmenKenntnisse in der Auditdurchführung und Anwendung statistischer MethodenStarke analytische Fähigkeiten und ausgeprägte ProblemlösungskompetenzVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was unser Kunde Ihnen bietet: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver VergütungZusätzliche SonderzahlungenZuschüsse zu MobilitätsangebotenGesundheitsfördernde ZusatzleistungenVergünstigte MitarbeiterangeboteTeam- und Firmenevents Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Messschieber) Einfache Wareneingangsprüfungen Dokumentation und Arbeiten am PC Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Qualitätsmanagement oder vergleichbar Erfahrung im Umgang mit gängigen Messmitteln Sicheres Zeichnungslesen Mobilität wird vorausgesetzt Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: EinEinen festen Arbeitsvertrag nach DGB/ GVP- Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Zusätzlich erhältst du vielfältige Einblicke in unterschiedliche Bereiche – von Qualitätsmanagement über Webentwicklung bis hin zu Robotics. Dabei arbeitest du aktiv im Team mit und übernimmst bereits früh eigene Aufgaben oder Teilprojekte.
Sie arbeiten eng mit den Pflegekräften, Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zusammen, um eine ganzheitliche und qualitativ hochwertige Versorgung aller Patienten, Bewohner sowie deren Angehörigen sicherzustellen.Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Bereich Pflege Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und gute rechtliche Kenntnisse im Bereich der Pflege Starke Kommunikations- und Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Empathie Hohe Organisations- und KooperationsfähigkeitEine unbefristete Festanstellung mit AT-Vertrag Ein attraktives Gehaltspaket, umfangreiche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersversorgung Dienstwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Deine Ausbildung SPIE SAG GmbH sucht Dich ab dem 01.08.2026 für ein Duales Studium Bachelor of Science Elektrotechnik m/w/d Einsatzort: Calau bei Cottbus, Spremberg bei Cottbus Dein Aufgabenbereich Vermitteln von elektronischen, mathematischen und informationstechnischen Grundlagen Kennenlernen von Energie- und Hochspannungstechnik, Leistungselektronik, Regelungstechnik, elektrischer Antriebstechnik, Produktentwicklung, erneuerbaren Energien sowie Projekt- und Qualitätsmanagement Anwendung und Vertiefung theoretischer Kenntnisse in den Praxisphasen sowie Kennenlernen von zukünftigen Arbeitsgebieten Das bringst Du mit Allgemeine Hochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife / FachabiturGrundlegende EDV-KenntnisseInteresse an Naturwissenschaften, technischen Prozessen und betriebswirtschaftlichen ThemenEigenständiges und zielstrebiges Arbeiten Wir bieten Ein 3,5 jähriges duales Studium mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen und Theoriephasen an der BTU Cottbus/SenftenbergSpannende Einblicke in ein Dienstleistungs-Unternehmen der EnergiebrancheIntensive Betreuung von Beginn an durch einen persönlichen AnsprechpartnerNach erfolgreichem Abschluss Deines Bachelors hast Du beste Aussichten auf eine Übernahme
Erfahrener Schweißfachmann (m/w/d) für Qualitätsmanagement gesucht Auf einen Blick Für unseren namhaften Kunden suchen wir einen versierten Schweiß- und Qualitätsstellen-Ingenieur (m/w/d) für den Standort Biblis.
Operative Führung und Einsatzplanung eines Teams im Hygienebereich Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher Hygiene-, IFS- und HACCP-Standards innerhalb der Produktion Steuerung und Organisation der Produktionshygiene inklusive Reinigung & Textilversorgung (Arbeitskleidung) Erstellung, Pflege und Optimierung von Reinigungsanweisungen und Dokumentationen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement Enge Abstimmung mit Produktion und Technik zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe Vorbereitung und Betreuung der Wochenendreinigung nach Absprache Erfahrung als Führungskraft in der Lebensmittelindustrie Kenntnisse in HACCP und IFS-Standards Strukturierte, verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein Grundverständnis technischer Abläufe in der Lebensmittelproduktion Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP Sicheres Arbeitsumfeld in einem etablierten Produktionsunternehmen Moderne Prozesse und professionelle Arbeitsumgebung Kurze Entscheidungswege Ihr Kontakt Referenznummer 862178/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Produktion Sicherstellung von Qualität, Termintreue und wirtschaftlicher Fertigung Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des Produktionsteams (15 Personen) Analyse von Produktionskennzahlen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Organisation von Wartung, Instandhaltung und störungsfreien Abläufen Umsetzung von Anforderungen aus Audits, Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorgaben Erste Führungserfahrung in der Produktion und Organisationsstärke Fundierte Erfahrung in Produktion oder Fertigungssteuerung Erfahrung im Qualitätsmanagement und der Konstruktion Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Echter Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Konstruktion und Geschäftsleitung Kurze Entscheidungswege und ein eingespieltes Team Technisch anspruchsvolle Produkte mit Zukunftsperspektive Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 75.000 Euro angesetzt Ihr Kontakt Ansprechpartner Kerstin Renz Referenznummer 866034/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229333 E-Mail: kerstin.schempp@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Vorbereiten von Prüfgegenständen, Durchführung von ZfP-Prüfungen und Dokumentation der Ergebnisse Protokollierung im Rahmen des Qualitätsmanagements Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich Qualifikation nach DIN EN ISO 9712 für die Durchführung von zerstörungsfreien Prüfungen Verfahren UT, PT und MT wünschenswert Erfahrungen im Bereich ZfP sind erforderlich Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Kostenlose Gesundheits-Checks Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Deine Vorteile bei uns: Unbefristetes, tariflich geregeltes Arbeitsverhältnis mit PlanungsstabilitätÜbertarifliche, marktgerechte Entlohnung unter Berücksichtigung Deiner Berufserfahrung und Fachkenntnisse (bis 20,00 €/ Std.)Zahlung von Schichtzulagen, sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldSehr gute ÜbernahmeoptionenParkplätze vor OrtAuf Wunsch ein erstes Gespräch am Telefon, keine Fahrtkosten und Wartezeit Diese spannenden Aufgaben kommen auf Dich zu: Herstellung von Klein- und Großbauteilen nach ZeichnungKontrolle der Bauteile im Hinblick auf Oberflächengüte und MaßeMaschine und Systeme einrichten, Werkzeuge prüfen und montierenÜberwachung und Sicherstellung der vorgegebenen Qualität während des Produktionslaufes, betriebl. Richtlinien des Qualitätsmanagements umsetzenInstandhaltung von Maschinen und Systemen, mechanische und elektrische Bauteile sichtprüfen, Instandsetzen, ggf. Instandsetzung veranlassen.