(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
zur Pflegedienstleitung (m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
zur Pflegedienstleitung (m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
wie Produktion, Einkauf und Qualitätsmanagement zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs Ihre Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d
- und KrankenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XIMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, davon idealerweise 1 Jahr in leitender FunktionFundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- und KrankenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XIMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, davon idealerweise 1 Jahr in leitender FunktionFundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- und KrankenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XIMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, davon idealerweise 1 Jahr in leitender FunktionFundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- und KrankenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XIMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, davon idealerweise 1 Jahr in leitender FunktionFundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- und KrankenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XIMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, davon idealerweise 1 Jahr in leitender FunktionFundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der PflegedokumentationAusgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Ihr Vorteil: Unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder TeilzeitAttraktive Vergütung
- und KrankenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XIMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, davon idealerweise 1 Jahr in leitender FunktionFundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- und KrankenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XIMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, davon idealerweise 1 Jahr in leitender FunktionFundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- und KrankenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XIMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, davon idealerweise 1 Jahr in leitender FunktionFundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- und KrankenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XIMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, davon idealerweise 1 Jahr in leitender FunktionFundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- und KrankenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XIMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, davon idealerweise 1 Jahr in leitender FunktionFundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- und KrankenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XIMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, davon idealerweise 1 Jahr in leitender FunktionFundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- und KrankenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XIMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, davon idealerweise 1 Jahr in leitender FunktionFundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
FunktionFundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der PflegedokumentationAusgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Ihr Vorteil: Unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder TeilzeitAttraktive
FunktionFundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der PflegedokumentationAusgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Ihr Vorteil: Unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder TeilzeitAttraktive
FunktionFundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der PflegedokumentationAusgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Ihr Vorteil: Unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder TeilzeitAttraktive
FunktionFundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der PflegedokumentationAusgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Ihr Vorteil: Unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder TeilzeitAttraktive
im Qualitätsmanagement und in der PflegedokumentationAusgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Ihr Vorteil: Unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder TeilzeitAttraktive Vergütung mit leistungsbezogenen
im Qualitätsmanagement und in der PflegedokumentationAusgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Ihr Vorteil: Unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder TeilzeitAttraktive Vergütung mit leistungsbezogenen
im Qualitätsmanagement und in der PflegedokumentationAusgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Ihr Vorteil: Unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder TeilzeitAttraktive Vergütung mit leistungsbezogenen
im Qualitätsmanagement und in der PflegedokumentationAusgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Ihr Vorteil: Unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder TeilzeitAttraktive Vergütung mit leistungsbezogenen
im Qualitätsmanagement und in der PflegedokumentationAusgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Ihr Vorteil: Unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder TeilzeitAttraktive Vergütung mit leistungsbezogenen
im Qualitätsmanagement und in der PflegedokumentationAusgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Ihr Vorteil: Unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder TeilzeitAttraktive Vergütung mit leistungsbezogenen
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke
(m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der PflegeKenntnisse in Qualitätsmanagement und PersonalführungKommunikationsstärke