Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen Wohnbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger , Altenpfleger , Pflegefachkraft , Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen Unterstützung der Mitarbeitenden bei der persönlichen Weiterentwicklung Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot attraktive Vergütung gemäß AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostefreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen geschützten Demenzbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Zusatzqualifikation Demenzpflege , z.
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen Wohnbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgabe: Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams Organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereichs inklusive Dienst- und Einsatzplanung Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen, Kostenträgern, Behörden und gesetzlichen Betreuer*innen Weiterentwicklung von Pflegeprozessen, Dokumentation und Qualitätsmanagement Wir wünschen uns: Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. leitenden Pflegefachkraft Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise erste Führungserfahrung und ein kooperativer, unterstützender Führungsstil Erfahrung in Pflegeprozessplanung, Dokumentation und Qualitätsmanagement Hohe Bewohnerorientierung, Kommunikationsstärke, Empathie und Identifikation mit den Werten eines diakonischen Trägers Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Sicherheit und Wertschätzung: Bei uns finden Sie einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem diakonischen Umfeld, in dem Ihre Arbeit wirklich zählt.
DAS ERWARTET SIE Vor- und Nachbereitung des OP-Saales einschließlich Material und Instrumente Instrumentier- und Springertätigkeiten in allen vorhandenen Fachrichtungen Unterstützung des OP-Teams während der Eingriffe Unterstützung bei der Lagerung der Patienten Dokumentation der im OP anfallenden Daten und Informationen Umsetzung unseres Qualitätsmanagements und der hygienerelevanten Standards Teilnahme am Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaftsdienst IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit OP-Fachweiterbildung Sie besitzen Erfahrungen im OP-Bereich Sie verfügen über kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit und Selbständigkeit Sie sind belastbar, flexibel und zuverlässig Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation sind für Sie selbstverständlich Sie sind motiviert und haben Freude an einer neuen Herausforderung DAS BIETEN WIR ein kollegiales Führungsteam innerhalb des Pflege- und Funktionsdienstes flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement Unterstützung in den Abteilungen durch Stationssekretärinnen und Patientenservice Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist AUßERDEM … Öffentlicher Dienst: Wir bieten Ihnen eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K.
Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter. Das kannst du von uns erwarten: Entlastendes Qualitätsmanagement Wir zahlen dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Uns ist deine Karriere wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy an Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten dich abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm.)
Im Fokus stehen für Sie die Sicherstellung einer optimalen Belegung und Wahrung einer kontinuierlich hohen Qualität der Bewohner*innenversorgung sowie die Förderung des Qualitätsmanagements. Sie übernehmen die Verantwortung für die kaufmännische Verwaltung, Personalführung und -entwicklung. Dabei wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie Mitarbeiter*innen gewinnen, führen, motivieren und binden.
Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter. Das kannst du von uns erwarten: Entlastendes Qualitätsmanagement Wir zahlen dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Uns ist deine Karriere wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy an Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten dich abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm.)
Ihre Aufgabe: Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams Organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereichs inklusive Dienst- und Einsatzplanung Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen, Kostenträgern, Behörden und gesetzlichen Betreuer*innen Weiterentwicklung von Pflegeprozessen, Dokumentation und Qualitätsmanagement Wir wünschen uns: Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. leitenden Pflegefachkraft Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise erste Führungserfahrung und ein kooperativer, unterstützender Führungsstil Erfahrung in Pflegeprozessplanung, Dokumentation und Qualitätsmanagement Hohe Bewohnerorientierung, Kommunikationsstärke, Empathie und Identifikation mit den Werten eines diakonischen Trägers Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Sicherheit und Wertschätzung: Bei uns finden Sie einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem diakonischen Umfeld, in dem Ihre Arbeit wirklich zählt.
Ihr Beitrag zum gemeinsamen Erfolg: · Ansprechpartner für die Reklamationsbearbeitung und Vigilanz Thematiken am Standort · Durchführung von Reklamationsuntersuchungen inklusive Organisation und fachlichen Beurteilungen · Organisation und Betreuung des Reklamationslabors · Mitarbeit bei von internen Expertengruppen (R&D, Operations, Supply Chain und Sales/Marketing) · Planung, Durchführung und Dokumentation von externen Untersuchungen · Mitwirkung bei Behördeninspektionen und internen/externen Audits · Mitarbeit im Bereich Qualitätsmanagement als Fachexperte Sie passen zu uns. Was Sie mitbringen: · Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- und Naturwissenschaften · Erste Erfahrungen im Qualitätsmanagement in der Medizintechnik oder Pharma · Erfahrung im Reklamationsmanagement von Vorteil · Grundkenntnisse der ISO 13485, MDR oder Quality System Regulation (21 CFR 820) · Hands-on-Mentalität · Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise · Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel · Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir passen zu Ihnen.
Es erwartet Sie ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit zahlreichen aktiven Gestaltungsmöglichkeiten. Bei uns finden Sie ein systematisches Qualitätsmanagement sowie ein an Ihre Bedürfnisse individuell angepasstes Einarbeitungskonzept. Um Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven zu eröffnen, erhalten Sie gezielt Fort- und Weiterbildungsangebote in der Arbeitszeit.
Es erwartet Sie ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit zahlreichen aktiven Gestaltungsmöglichkeiten. Bei uns finden Sie ein systematisches Qualitätsmanagement sowie ein an Ihre Bedürfnisse individuell angepasstes Einarbeitungskonzept. Um Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven zu eröffnen, erhalten Sie gezielt Fort- und Weiterbildungsangebote in der Arbeitszeit.
Es erwartet Sie ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit zahlreichen aktiven Gestaltungsmöglichkeiten. Bei uns finden Sie ein systematisches Qualitätsmanagement sowie ein an Ihre Bedürfnisse individuell angepasstes Einarbeitungskonzept. Um Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven zu eröffnen, erhalten Sie gezielt Fort- und Weiterbildungsangebote in der Arbeitszeit.
Es erwartet Sie ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit zahlreichen aktiven Gestaltungsmöglichkeiten. Bei uns finden Sie ein systematisches Qualitätsmanagement sowie ein an Ihre Bedürfnisse individuell angepasstes Einarbeitungskonzept. Um Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven zu eröffnen, erhalten Sie gezielt Fort- und Weiterbildungsangebote in der Arbeitszeit.
Ihre Aufgaben Koordination des Stationsablaufs in der Psychiatrie Mitwirkung bei Dienstplanung und Urlaubskoordination Sicherung der Pflege- und Dokumentationsqualität Unterstützung des Qualitätsmanagements und Begleitung von Zertifizierungsprozessen Einführung und Überwachung aktueller pflegewissenschaftlicher Standards, Hygienevorgaben und Methoden Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten Förderung der Personalentwicklung auf Station Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und interdisziplinären Teams Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (mwd) Abgeschlossene oder angestrebte Weiterbildung im Gesundheitswesen, Pflege- oder Pflegemanagement Erfahrung in Leitungs- oder koordinierenden Aufgaben von Vorteil Führungskompetenz, Organisationsstärke und situatives Denken Hohe soziale, kommunikative und fachliche Kompetenz Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Standards Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Wir bieten Ihnen Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche) Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Koordination des Stationsablaufs und der internen Prozesse Mitwirkung bei Dienstplanung und Urlaubskoordination Sicherung der Pflege- und Dokumentationsqualität Unterstützung des Qualitätsmanagements und Begleitung von Zertifizierungsprozessen Einführung und Überwachung aktueller pflegewissenschaftlicher Standards, Hygienevorgaben und Methoden Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten Förderung der Personalentwicklung auf Station Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und interdisziplinären Teams Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Altenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation (mwd) Abgeschlossene oder angestrebte Weiterbildung im Gesundheitswesen, Pflege- oder Pflegemanagement Erfahrung in Leitungs- oder koordinierenden Aufgaben ist von Vorteil Führungskompetenz, Organisationsstärke und situatives Denken Hohe soziale, kommunikative und fachliche Kompetenz Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Standards Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie arbeiten eng mit den Pflegekräften, Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zusammen, um eine ganzheitliche und qualitativ hochwertige Versorgung aller Patienten, Bewohner sowie deren Angehörigen sicherzustellen.Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Pflegemanagement Studium oder Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft und eine Weiterbildung als Pflegedienstleitung mit langjähriger Berufserfahrung in der ambulanten Pflege Sie verfügen fundierte Kenntnisse Qualitätsmanagement und gute rechtliche Kenntnisse im Bereich des Pflegemanagements Ausgeprägte Führungskompetenz, Kooperationsfähigkeit und Management Qualitäten Führerschein PKW und Bereitschaft als Manager:in vor Ort die Standortleitungen mit zu unterstützenEine unbefristete Festantellung mit AT-Vertrag Ein attraktives Gehaltspaket, umfangreiche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersversorgung Dienstwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ausbildungsanträge, Investkostenanträge, Strukturerhebungsbögen)Bewertung, Umsetzung und Dokumentation gesetzlicher und regulatorischer ÄnderungenWeiterentwicklung und Standardisierung administrativer Prozesse sowie Unterstützung im Qualitätsmanagement (Audits, Dokumentation)Vorbereitung, Begleitung und Auswertung von Preis- und Vergütungsverhandlungen – inkl. Analyse der Effekte in ExcelFundiertes Verständnis der Abrechnung von Pflegeleistungen mit allen Kostenträgern Ansprechpartner für BPA & BAD, inkl.
Als Bindeglied zwischen Pflegeteam, Einrichtungsleitung, Ärzten, Angehörigen, MDK und Heimaufsicht koordinieren Sie als PDL interne Abläufe und externe Anforderungen. Sie sorgen für klare Kommunikation, wirksames Qualitätsmanagement und reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI (PDL-Qualifikation) Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in relevanten rechtlichen Grundlagen (SGB, Heimgesetz, Pflegequalität) Bereitschaft zur Mitgestaltung einer modernen, kommunalen PflegeeinrichtungEin unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Einrichtung im öffentlichen Dienst Eine sehr gute Gehaltseingruppierung plus Jahressonderzahlung und Tantieme Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung Dienstfahrzeug auch zur privaten NutzungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Vorbereitung und Unterstützung des KonformitätsbewertungsverfahrensProjektspezifische Definition der anzuwendenden grundlegenden Anforderungen und NormanforderungenAufstellung und Überwachung der prozesskonformen Dokumentation von Entwicklungsprojekten sowie Durchführung von ReviewsMitarbeit und Durchführung von Usability- und RisikomanagementaktivitätenMitarbeit bei der NormenüberwachungUnterstützung der Entwicklungsabteilung bei qualitätsrelevanten Aufgaben und Fragestellungen Das Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder langjährige Erfahrung im Bereich QualitätsmanagementErste Erfahrung im Qualitätsmanagement (ISO 13485) und bei der internationalen Zulassung von Medizinprodukten wünschenswertKenntnisse im Bereich Risikomanagement (ISO 14971), Software (IEC 62304), Usability (IEC 62366-1/-2) und Medizinproduktesicherheit (IEC 60601-Reihe) von VorteilAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbstständige, organisierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, evtl.
Wir suchen Fachkraft für den Sozialdienst (m/w/d) Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in, Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in, Physiotherapeut*in, Sprachtherapeut*in oder abgeschlossenes Studium in den Bereichen: Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Gesundheits-, Pflege-, SozialmanagementErfahrungen im Bereich der SeniorenarbeitAusgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie TeamfähigkeitSichere Anwendung gängiger IT-Programme Wir bieten mehr Eine überdurchschnittliche, tarifgebundene Vergütung nach TVöDSonderleistungen wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und EinspringprämienBetriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss EntgeltumwandlungModern ausgestattete Arbeitsplätze – u.a. mit flächendeckendem WLANInnovative digitale Unterstützung, z.B. durch moderne Pflege-Software und ein zentrales Qualitätsmanagement sowie großzügige FortbildungsregelungenArbeitgeberfinanzierte KrankenzusatzversicherungAttraktive Zusatzangebote wie Parkplätze, jährliches Mitarbeiterfest und FahrradleasingHohe Arbeitsplatzsicherheit in einem starken kommunalen Verbund Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort nach Terminvereinbarung zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Seniorenzentren GmbH Frau Ilona Gornischeff, Einrichtungs- und Pflegedienstleiterin Lindenstr. 2, 58642 Iserlohn-Letmathe Tel. 02374/54-107 E-Mail: ilona.gornischeff@senioren-mk.de www.senioren-mk.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Zuverlässig erstellst du die Dokumentation und nutzt dafür unser Qualitätsmanagement. Im Team übernimmst du Verantwortung für die Anleitung von Hilfskräften sowie Praktikant*innen und gestaltest den Wohnbereich aktiv mit.
Zuverlässig erstellst du die Dokumentation und nutzt dafür unser Qualitätsmanagement. Im Team übernimmst du Verantwortung für die Anleitung von Hilfskräften sowie Praktikant*innen und gestaltest den Wohnbereich aktiv mit.
Zuverlässig erstellst du die Dokumentation und nutzt dafür unser Qualitätsmanagement. Im Team übernimmst du Verantwortung für die Anleitung von Hilfskräften sowie Praktikant*innen und gestaltest den Wohnbereich aktiv mit.
Zuverlässig erstellst du die Dokumentation und nutzt dafür unser Qualitätsmanagement. Im Team übernimmst du Verantwortung für die Anleitung von Hilfskräften sowie Praktikant*innen und gestaltest den Wohnbereich aktiv mit.
Zuverlässig erstellst du die Dokumentation und nutzt dafür unser Qualitätsmanagement. Im Team übernimmst du Verantwortung für die Anleitung von Hilfskräften sowie Praktikant*innen und gestaltest den Wohnbereich aktiv mit.
Ihre Aufgaben: Leitung eines Wohnbereichs mit 46 Bewohnern und Führung des Pflegeteams von ca. 20 Mitarbeitenden Organisation der Pflegeabläufe und Dienstplanung – wir unterstützen Sie mit modernen Tools Durchführung von Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Eingewöhnung neuer Bewohner Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Sozialdienst Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben Ihr Profil: Staatlich anerkannter Abschluss als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder stellvertretende Wohnbereichsleitung – Quereinsteiger mit Führungspotenzial sind willkommen Teamfähigkeit, Motivation und Freude an der Leitung eines engagierten TeamsWir unterstützen Sie durch zentrales Qualitätsmanagement, regelmäßige Fortbildungen und wohnbereichsübergreifende Tagungen Unser Angebot: Attraktives Gehalt (ab 4.311,88 € brutto) + Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub + 1 eigener DSG-Feiertag Stabiler Dienstplan – „frei bleibt frei“ Betriebliche Krankenversicherung (bKV) JobRad Zuschuss zu Kita und Altersvorsorge Jubiläumsprämien Moderne Hilfsmittel und digitale Dokumentation Strukturierte Einarbeitung So bewerben Sie sich: Klingt interessant?
Wichtig ist die Fähigkeit, ein Team führen und motivieren zu können. Wir unterstützen Sie dabei mit unserem zentralen Qualitätsmanagement, regelmäßigen Fortbildungen und einrichtungsübergreifenden Wohnbereichsleiter-Tagungen. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung in einem jungen Unternehmen.
#KurzzeitPflege #UrlaubsPflege #VerhinderungsPflege #DemenzWohnbereich #DiabetesPflege #AmbulantePalliativpflege #SAPV #ProbeWohnen #PflegeBeratung #Strandlage #Meerblick #hauseigeneKueche #Sonnenterrasse #Café #Ostsee #Wagrien Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag Qualität: exzellente MD-Prüfung Weihnachtsgeld und Einspringprämie attraktives Einstiegsgehalt ab 4.850 EUR brutto monatlich 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App gratis Getränke Deine Aufgaben: mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du die Führung und fachliche Anleitung deines Pflegeteams du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen durch die Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards erzielst du bestmögliche Pflegequalität du gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung umfangreiche Kenntnisse des Qualitätsmanagements fachliche und organisatorische Kompetenz Wir freuen uns über deine Bewerbung! CURA Seniorencentrum Heiligenhafen GmbH Andrea Lorenzen Warteburgweg 4 23774 Heiligenhafen Telefon: +49 4362 5081-0 Andrea.Lorenzen@wirpflegen.de www.wirpflegen.de Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken. .cls-5-kununu { fill: #fff; }
#Kurzzeitpflege #Verhinderungspflege #Urlaubspflege #Diabetespflege #Schmerztherapie #FitFuerZuhause #Palliativversorgung #Pflegeberatung #Eifel Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Einstiegsgehalt und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR Wunschdienstplan Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämie steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing täglich frisches Obst und gratis Getränke attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Deine Aufgaben: mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du die fachliche Verantwortung deines Wohnbereiches du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen durch die Kontrolle der Einhaltung von ärztlichen Anordnungen erzielst du bestmögliche Pflegequalität du gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne Integration neuer Bewohner:innen auf deinem Wohnbereich Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege mehrjährige praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements erste Führungserfahrung wünschenswert hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wichtig ist die Fähigkeit, ein Team führen und motivieren zu können. Wir unterstützen Sie dabei mit unserem zentralen Qualitätsmanagement, regelmäßigen Fortbildungen und einrichtungsübergreifenden Wohnbereichsleiter-Tagungen. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung in einem jungen Unternehmen.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen sowie deren vollumfängliche VertretungGewährleistung qualitativ hochwertiger Pflegeleistungen durch Umsetzung und Überwachung pflegefachlicher StandardsAktive Mitgestaltung der Personalplanung sowie Führung und Entwicklung des PflegeteamsVerantwortung für Qualitätsmanagement und lückenlose Pflegedokumentation unter Berücksichtigung aller gesetzlichen AnforderungenZentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige sowie externe Partner und Kooperationseinrichtungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare FührungsqualifikationMehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der stationären AltenpflegeAusgeprägte Führungskompetenz sowie soziale Kompetenz und strukturiertes OrganisationsgeschickHohes Verantwortungsbewusstsein und echte Begeisterung für die Arbeit mit Senioren Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen sowie deren vollumfängliche VertretungGewährleistung qualitativ hochwertiger Pflegeleistungen durch Umsetzung und Überwachung pflegefachlicher StandardsAktive Mitgestaltung der Personalplanung sowie Führung und Entwicklung des PflegeteamsVerantwortung für Qualitätsmanagement und lückenlose Pflegedokumentation unter Berücksichtigung aller gesetzlichen AnforderungenZentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige sowie externe Partner und Kooperationseinrichtungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare FührungsqualifikationMehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der stationären AltenpflegeAusgeprägte Führungskompetenz sowie soziale Kompetenz und strukturiertes OrganisationsgeschickHohes Verantwortungsbewusstsein und echte Begeisterung für die Arbeit mit Senioren Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen sowie deren vollumfängliche VertretungGewährleistung qualitativ hochwertiger Pflegeleistungen durch Umsetzung und Überwachung pflegefachlicher StandardsAktive Mitgestaltung der Personalplanung sowie Führung und Entwicklung des PflegeteamsVerantwortung für Qualitätsmanagement und lückenlose Pflegedokumentation unter Berücksichtigung aller gesetzlichen AnforderungenZentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige sowie externe Partner und Kooperationseinrichtungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare FührungsqualifikationMehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der stationären AltenpflegeAusgeprägte Führungskompetenz sowie soziale Kompetenz und strukturiertes OrganisationsgeschickHohes Verantwortungsbewusstsein und echte Begeisterung für die Arbeit mit Senioren Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen sowie deren vollumfängliche VertretungGewährleistung qualitativ hochwertiger Pflegeleistungen durch Umsetzung und Überwachung pflegefachlicher StandardsAktive Mitgestaltung der Personalplanung sowie Führung und Entwicklung des PflegeteamsVerantwortung für Qualitätsmanagement und lückenlose Pflegedokumentation unter Berücksichtigung aller gesetzlichen AnforderungenZentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige sowie externe Partner und Kooperationseinrichtungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare FührungsqualifikationMehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der stationären AltenpflegeAusgeprägte Führungskompetenz sowie soziale Kompetenz und strukturiertes OrganisationsgeschickHohes Verantwortungsbewusstsein und echte Begeisterung für die Arbeit mit Senioren Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen sowie deren vollumfängliche VertretungGewährleistung qualitativ hochwertiger Pflegeleistungen durch Umsetzung und Überwachung pflegefachlicher StandardsAktive Mitgestaltung der Personalplanung sowie Führung und Entwicklung des PflegeteamsVerantwortung für Qualitätsmanagement und lückenlose Pflegedokumentation unter Berücksichtigung aller gesetzlichen AnforderungenZentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige sowie externe Partner und Kooperationseinrichtungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare FührungsqualifikationMehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der stationären AltenpflegeAusgeprägte Führungskompetenz sowie soziale Kompetenz und strukturiertes OrganisationsgeschickHohes Verantwortungsbewusstsein und echte Begeisterung für die Arbeit mit Senioren Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen sowie deren vollumfängliche VertretungGewährleistung qualitativ hochwertiger Pflegeleistungen durch Umsetzung und Überwachung pflegefachlicher StandardsAktive Mitgestaltung der Personalplanung sowie Führung und Entwicklung des PflegeteamsVerantwortung für Qualitätsmanagement und lückenlose Pflegedokumentation unter Berücksichtigung aller gesetzlichen AnforderungenZentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige sowie externe Partner und Kooperationseinrichtungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare FührungsqualifikationMehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der stationären AltenpflegeAusgeprägte Führungskompetenz sowie soziale Kompetenz und strukturiertes OrganisationsgeschickHohes Verantwortungsbewusstsein und echte Begeisterung für die Arbeit mit Senioren Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen sowie deren vollumfängliche VertretungGewährleistung qualitativ hochwertiger Pflegeleistungen durch Umsetzung und Überwachung pflegefachlicher StandardsAktive Mitgestaltung der Personalplanung sowie Führung und Entwicklung des PflegeteamsVerantwortung für Qualitätsmanagement und lückenlose Pflegedokumentation unter Berücksichtigung aller gesetzlichen AnforderungenZentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige sowie externe Partner und Kooperationseinrichtungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare FührungsqualifikationMehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der stationären AltenpflegeAusgeprägte Führungskompetenz sowie soziale Kompetenz und strukturiertes OrganisationsgeschickHohes Verantwortungsbewusstsein und echte Begeisterung für die Arbeit mit Senioren Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen sowie deren vollumfängliche VertretungGewährleistung qualitativ hochwertiger Pflegeleistungen durch Umsetzung und Überwachung pflegefachlicher StandardsAktive Mitgestaltung der Personalplanung sowie Führung und Entwicklung des PflegeteamsVerantwortung für Qualitätsmanagement und lückenlose Pflegedokumentation unter Berücksichtigung aller gesetzlichen AnforderungenZentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige sowie externe Partner und Kooperationseinrichtungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare FührungsqualifikationMehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der stationären AltenpflegeAusgeprägte Führungskompetenz sowie soziale Kompetenz und strukturiertes OrganisationsgeschickHohes Verantwortungsbewusstsein und echte Begeisterung für die Arbeit mit Senioren Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen sowie deren vollumfängliche VertretungGewährleistung qualitativ hochwertiger Pflegeleistungen durch Umsetzung und Überwachung pflegefachlicher StandardsAktive Mitgestaltung der Personalplanung sowie Führung und Entwicklung des PflegeteamsVerantwortung für Qualitätsmanagement und lückenlose Pflegedokumentation unter Berücksichtigung aller gesetzlichen AnforderungenZentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige sowie externe Partner und Kooperationseinrichtungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare FührungsqualifikationMehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der stationären AltenpflegeAusgeprägte Führungskompetenz sowie soziale Kompetenz und strukturiertes OrganisationsgeschickHohes Verantwortungsbewusstsein und echte Begeisterung für die Arbeit mit Senioren Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen sowie deren vollumfängliche VertretungGewährleistung qualitativ hochwertiger Pflegeleistungen durch Umsetzung und Überwachung pflegefachlicher StandardsAktive Mitgestaltung der Personalplanung sowie Führung und Entwicklung des PflegeteamsVerantwortung für Qualitätsmanagement und lückenlose Pflegedokumentation unter Berücksichtigung aller gesetzlichen AnforderungenZentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige sowie externe Partner und Kooperationseinrichtungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare FührungsqualifikationMehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der stationären AltenpflegeAusgeprägte Führungskompetenz sowie soziale Kompetenz und strukturiertes OrganisationsgeschickHohes Verantwortungsbewusstsein und echte Begeisterung für die Arbeit mit Senioren Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen sowie deren vollumfängliche VertretungGewährleistung qualitativ hochwertiger Pflegeleistungen durch Umsetzung und Überwachung pflegefachlicher StandardsAktive Mitgestaltung der Personalplanung sowie Führung und Entwicklung des PflegeteamsVerantwortung für Qualitätsmanagement und lückenlose Pflegedokumentation unter Berücksichtigung aller gesetzlichen AnforderungenZentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige sowie externe Partner und Kooperationseinrichtungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare FührungsqualifikationMehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der stationären AltenpflegeAusgeprägte Führungskompetenz sowie soziale Kompetenz und strukturiertes OrganisationsgeschickHohes Verantwortungsbewusstsein und echte Begeisterung für die Arbeit mit Senioren Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen sowie deren vollumfängliche VertretungGewährleistung qualitativ hochwertiger Pflegeleistungen durch Umsetzung und Überwachung pflegefachlicher StandardsAktive Mitgestaltung der Personalplanung sowie Führung und Entwicklung des PflegeteamsVerantwortung für Qualitätsmanagement und lückenlose Pflegedokumentation unter Berücksichtigung aller gesetzlichen AnforderungenZentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige sowie externe Partner und Kooperationseinrichtungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare FührungsqualifikationMehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der stationären AltenpflegeAusgeprägte Führungskompetenz sowie soziale Kompetenz und strukturiertes OrganisationsgeschickHohes Verantwortungsbewusstsein und echte Begeisterung für die Arbeit mit Senioren Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen sowie deren vollumfängliche VertretungGewährleistung qualitativ hochwertiger Pflegeleistungen durch Umsetzung und Überwachung pflegefachlicher StandardsAktive Mitgestaltung der Personalplanung sowie Führung und Entwicklung des PflegeteamsVerantwortung für Qualitätsmanagement und lückenlose Pflegedokumentation unter Berücksichtigung aller gesetzlichen AnforderungenZentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige sowie externe Partner und Kooperationseinrichtungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare FührungsqualifikationMehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der stationären AltenpflegeAusgeprägte Führungskompetenz sowie soziale Kompetenz und strukturiertes OrganisationsgeschickHohes Verantwortungsbewusstsein und echte Begeisterung für die Arbeit mit Senioren Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen sowie deren vollumfängliche VertretungGewährleistung qualitativ hochwertiger Pflegeleistungen durch Umsetzung und Überwachung pflegefachlicher StandardsAktive Mitgestaltung der Personalplanung sowie Führung und Entwicklung des PflegeteamsVerantwortung für Qualitätsmanagement und lückenlose Pflegedokumentation unter Berücksichtigung aller gesetzlichen AnforderungenZentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige sowie externe Partner und Kooperationseinrichtungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare FührungsqualifikationMehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der stationären AltenpflegeAusgeprägte Führungskompetenz sowie soziale Kompetenz und strukturiertes OrganisationsgeschickHohes Verantwortungsbewusstsein und echte Begeisterung für die Arbeit mit Senioren Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen sowie deren vollumfängliche VertretungGewährleistung qualitativ hochwertiger Pflegeleistungen durch Umsetzung und Überwachung pflegefachlicher StandardsAktive Mitgestaltung der Personalplanung sowie Führung und Entwicklung des PflegeteamsVerantwortung für Qualitätsmanagement und lückenlose Pflegedokumentation unter Berücksichtigung aller gesetzlichen AnforderungenZentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige sowie externe Partner und Kooperationseinrichtungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare FührungsqualifikationMehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der stationären AltenpflegeAusgeprägte Führungskompetenz sowie soziale Kompetenz und strukturiertes OrganisationsgeschickHohes Verantwortungsbewusstsein und echte Begeisterung für die Arbeit mit Senioren Ihr Vorteil: Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinwegZukunftssicherer, digitalisierter ArbeitsplatzVereinbarkeit mit Ihrer persönlichen LebenssituationWeiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenÜberdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Beschwerdemanagement intensive Zusammenarbeit mit Ihrer Einrichtungsleitung Förderung von Teambuildingmaßnahmen Mitverantwortung des Budgets abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft m/w/d in der Altenpflege bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation bspw. als Pflegedienstleitung, Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft, Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheitswesen oder vergleichbar Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitern, mehrjährige Leitungserfahrung gewünscht Erfahrungen in der betriebswirtschaftlichen Steuerung von Einrichtungen Kenntnisse im Qualitätsmanagement gute PC-Kenntnisse sowie der gängigen Office-Programme freundliche, zuverlässige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich durch einen strukturierten und zielorientierten Arbeitsstil auszeichnet Empathie und Engagement Teamgeist einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtung einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfeldes eine umfassende Einarbeitung vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung unser umfangreiches Mitarbeiter-Benefits Programm ein gutes und motivierendes Betriebsklima mit engagierten und netten Kollegen attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, etc.
Ihre Aufgaben Koordination des Stationsablaufs in der Psychiatrie Mitwirkung bei Dienstplanung und Urlaubskoordination Sicherung der Pflege- und Dokumentationsqualität Unterstützung des Qualitätsmanagements und Begleitung von Zertifizierungsprozessen Einführung und Überwachung aktueller pflegewissenschaftlicher Standards, Hygienevorgaben und Methoden Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten Förderung der Personalentwicklung auf Station Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und interdisziplinären Teams Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (mwd) Abgeschlossene oder angestrebte Weiterbildung im Gesundheitswesen, Pflege- oder Pflegemanagement Erfahrung in Leitungs- oder koordinierenden Aufgaben von Vorteil Führungskompetenz , Organisationsstärke und situatives Denken Hohe soziale, kommunikative und fachliche Kompetenz Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Standards Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Wir bieten Ihnen Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche) Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub , bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Koordination des Stationsablaufs und der internen Prozesse Mitwirkung bei Dienstplanung und Urlaubskoordination Sicherung der Pflege- und Dokumentationsqualität Unterstützung des Qualitätsmanagements und Begleitung von Zertifizierungsprozessen Einführung und Überwachung aktueller pflegewissenschaftlicher Standards, Hygienevorgaben und Methoden Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten Förderung der Personalentwicklung auf Station Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und interdisziplinären Teams Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger , Pflegefachkraft, Altenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation (mwd) Abgeschlossene oder angestrebte Weiterbildung im Gesundheitswesen, Pflege- oder Pflegemanagement Erfahrung in Leitungs- oder koordinierenden Aufgaben ist von Vorteil Führungskompetenz , Organisationsstärke und situatives Denken Hohe soziale, kommunikative und fachliche Kompetenz Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Standards Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Wir bieten Ihnen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub , bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben: Leitung eines Wohnbereichs mit 46 Bewohnern und Führung des Pflegeteams von ca. 20 Mitarbeitenden Organisation der Pflegeabläufe und Dienstplanung – wir unterstützen Sie mit modernen Tools Durchführung von Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Eingewöhnung neuer Bewohner Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Sozialdienst Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben Ihr Profil: Staatlich anerkannter Abschluss als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder stellvertretende Wohnbereichsleitung – Quereinsteiger mit Führungspotenzial sind willkommen Teamfähigkeit, Motivation und Freude an der Leitung eines engagierten TeamsWir unterstützen Sie durch zentrales Qualitätsmanagement, regelmäßige Fortbildungen und wohnbereichsübergreifende Tagungen Unser Angebot: Attraktives Gehalt (ab 4.311,88 € brutto) + Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub + 1 eigener DSG-Feiertag Stabiler Dienstplan – „frei bleibt frei“ Betriebliche Krankenversicherung (bKV) JobRad Zuschuss zu Kita und Altersvorsorge Jubiläumsprämien Moderne Hilfsmittel und digitale Dokumentation Strukturierte Einarbeitung So bewerben Sie sich: Klingt interessant?