Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung (m/w/d): Qualitätsmanagement steht auf Ihren daily To-Do‘s, daher stellen Sie jederzeit die qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung unserer Bewohner sicher Sie sind für die Einstellung und Führung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich und agieren als Sparring-Partner, der jederzeit ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeiter hat Neue Bewohnerinnen und Bewohner werden von Ihnen herzlich begrüßt und mit den wichtigsten Details rum um den Betreuungsplatz versorgt Als kreativer Kopf planen und organisieren Sie gemeinsam mit unserer Marketing-Abteilung spannende Maßnahmen zur Repräsentation und Vertretung Ihrer Einrichtung nach innen und außen Kennzahlen machen Ihnen nichts aus und Reportings sind kein Fremdwort für Sie?
Berufsförderung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Erfahrung in einer Führungs- und Steuerungsfunktion, idealerweise in der Lohnfertigung oder im Dienstleistungsbereich Hands-on-Mentalität und Freude daran, aktiv im Tagesgeschäft mit anzupacken Ausgeprägtes Organisationstalent, Belastbarkeit sowie Flexibilität Pädagogische Zusatzqualifikation oder starkes Interesse an der Beteiligung psychisch erkrankter Menschen Praxis im Qualitätsmanagement und in prozessbasierten Arbeitsabläufen Erfahrung in Kundenakquise, Angebotserstellung und -betreuung Sichere MS-Office-Kenntnisse Team- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeitsweise Unser Angebot Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem buntem Team Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht-/Wochenendarbeit Seminare, Coaching, fachspezifische Fort- und Weiterbildungen Vergütung nach AVR (Tarif des Deutschen Caritasverbandes) und betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld bzw.
Ihr Profil: Abschluss einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder als Altenpfleger/in praktische Berufserfahrung in dem erlernten Ausbildungsberuf möglichst nach § 71 Abs. 3 SGB XI eine leitungsbezogene Weiterbildung von mindestens 460 Stunden möglichst Berufserfahrung in einer Leitungsposition als Pflegedienstleitung bzw. als stellvertretende Pflegedienstleitung oder einen anerkannten Studienabschluss im Pflegemanagement einer Fachhochschule oder Universität und einschlägige Berufserfahrung umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements EDV-Anwenderkenntnisse in Microsoft Betriebssysteme, MS Word, MS Excel Einfühlungsvermögen Einsatzbereitschaft Verantwortungsbereitschaft Organisationstalent pädagogisches Geschick Unser Angebot: Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld.
WIR BIETEN IHNEN Eine hochmoderne Hausarztpraxis mit guter Verkehrsanbindung im Kölner Westen Ein Jahreseinkommen zwischen 40.000,- € und 42.000,- € Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden Eine unbefristete Arbeitsstelle mit langfristiger Perspektive Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem empathischen und unterstützenden Team Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Jobticket oder einen Tiefgaragenplatz IHRE AUFGABEN Empfang und Betreuung der Patienten und Besucher Terminvergabe und Sprechstundenorganisation, telefonisch oder vor Ort Durchführung von Blutentnahmen, Impfungen, Injektionen, Wundversorgung und Laboruntersuchungen Durchführung von EKG, Lungenfunktionsprüfungen und anderen diagnostischen Maßnahmen Verwaltungsaufgaben wie das Führen von Patientenakten und Vorbereitung von Überweisungen und Rezepten Unterstützung bei der Abrechnung und dem Qualitätsmanagement IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Arzthelferin (m/w/d) oder vergleichbar Erste Berufserfahrung in einer Hausarztpraxis wünschenswert Gute EDV-Kenntnisse in einer Praxissoftware Empathisches und freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Engagement für die gemeinsame Arbeit Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Wir bieten Ihnen: familiäre Atmosphäre individuelle und strukturierte Einarbeitung unbefristete Arbeitsverträge Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst Jahressonderzahlungen jährlicher Urlaubsanspruch: 30 Tage 5-Tage-Woche zusätzlich geregelte Sonderurlaubstage Rabatte über unsere „benefits.me“-Vorteilsplattform Bike Leasing Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen auf die Tätigkeiten abgestimmte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur Wir brauchen von Ihnen: abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin mit mehrjähriger praktischer Erfahrung Weiterbildung zur "Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung" ist wünschenswert hohes Maß an Kreativität sehr gute Kenntnisse der Lebensmittelhygiene und der Hygienebestimmungen Spaß und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen eine hohe Sozialkompetenz und ein wertschätzender Umgang sind für Sie selbstverständlich physische und psychische Belastbarkeit Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zu flexibler Arbeit nach Dienstplan sicheren Umgang mit mobilen Endgeräten und neuen Medien Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen PC-Anwenderkenntnisse selbstständige Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten in der Ablaufplanung offene und freundliche Umgangsformen Umsetzung unseres Qualitätsmanagements aktuelle Nachweise über die Belehrung gem. Infektionsschutzgesetz, ein erweitertes Führungszeugnis und einen Erste-Hilfe-Grundkurs Zu Ihren Aufgaben gehören: Führen, Anleiten und Unterstützen des Teams Kundenberatung sowie Bearbeitung von Kundenanfragen termin- und fachgerechte Erledigung der Aufträge Planen der Arbeitsabläufe und Entwicklung von Arbeitshilfen Erstellen von Rezepturen und Kalkulationen Planen und Durchführen von Veranstaltungen Qualitätskontrolle und Dokumentation sowie administrative Tätigkeiten Dienst- und Tourenplanung in Abstimmung mit der Küchenleitung Dokumentation des Förderprozesses Mitwirkung bei der Speiseplangestaltung Sicherstellung der Lebensmittelhygiene aktive Zusammenarbeit mit der Beruflichen Bildung und dem Sozialen Dienst Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung.
Eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur PLZ: 83679 Einsatzort: Sachsenkam Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vergütung: festes Bruttogehalt ab 2.800 - EUR pro Monat je nach Berufserfahrung Referenznummer: 1585 Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Andreas Heberger Kontakt hebUP Tal 13 80331 München 089-212626-26 bewerbung@hebup.de
Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Andreas Heberger Kontakt hebUP Tal 13 80331 München 089-212626-26 bewerbung@hebup.de
Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen Ihr Aufgabengebiet umfasst Administrative Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung von Therapie- und Beobachtungsstudien Erfassung und Dokumentation aller Studiendaten in deutscher und englischer Sprache Vorbereitung und Begleitung von Initiierungen, Monitorbesuchen, Audits und Inspektionen Kommunikation und Korrespondenz mit Studien-Sponsoren, CROs und Behörden Mitarbeit im Qualitätsmanagement im Rahmen der Zertifizierungen Administrative Tätigkeiten im Rahmen der interdisziplinären Tumorkonferenz Wir wünschen uns von Ihnen Medizinische Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung Erfahrung als Study Nurse mit Arzneimittelstudien der Phasen III und IV Komplettes GCP eigenständige Arbeitsweise und hohes Maß an Engagement gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift PC Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen und Erfahrungen mit Datenbankeingabe bei klinischen Studien
Deine Aufgaben Fachliche Ausbildung und Unterweisung neuer Mitarbeitender im sicheren Umgang mit Flurförderzeugen (insbesondere Gabelstaplern) Durchführung interner Staplerschulungen nach DGUV Vorschrift 68 / 308-001 Mentorentätigkeit während der Einarbeitungsphase: Begleitung, Unterstützung und Feedback für neue Kolleg:innen Sicherstellung und Förderung von Arbeitssicherheit, Qualität und effizientem Arbeiten im Lagerbetrieb Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung, Personalabteilung und der Arbeitssicherheit zur Optimierung der Einarbeitungsprozesse Entwicklung und Umsetzung von Trainingskonzepten, ggf. mit digitalen Lernmethoden Dein Profil Gültiger Staplerschein sowie Ausbilderqualifikation für Flurförderzeuge (gemäß DGUV Regelwerk) wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lager/Logistik, idealerweise mit Mentoren- oder Ausbildungserfahrung Didaktisches Geschick, Empathie und Freude an der Wissensvermittlung Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine klare Kommunikation Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gefahrgut und Qualitätsmanagement sind von Vorteil Deine Vorteile Eine Vielzahl spannender und herausfordernder Aufgaben warten auf dich Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Der starke Zusammenhalt im #TeamSchäflein ist die Grundlage für unseren Erfolg Deine Leistung wird gerecht entlohnt Weiterhin kannst du dir über uns ein tolles eBike Leasing leisten und deine Fitness stärken Für dein Alter und deine Gesundheit wird ebenfalls mit einer Altersvorsorge, VWL-Leistungen und einer Unfallversicherung gesorgt Klingt Interessant?
Deine Aufgaben: Durchführung des operativen Einkaufs von Materialien, Komponenten und Dienstleistungen Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Preisverhandlungen mit Lieferanten Erstellung und Abwicklung von Bestellungen im Warenwirtschaftssystem Terminverfolgung und Überwachung von Lieferungen (Liefertermin- und Mengenüberwachung) Pflege und Verwaltung von Lieferantenstammdaten Bearbeitung von Reklamationen und Rücksendungen in Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement und Lager Unterstützung bei der Auswahl und Bewertung von Lieferanten Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Lager, Produktion, Buchhaltung und ggf.
DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, idealerweise mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement, alternativ auch mit Qualifikation als Pflegedienstleitung (PDL), oder ein Studium im Gesundheitswesen.Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege.Erste praktische Erfahrung im zentralen Qualitätsmanagement (ZQM), idealerweise in einer standortübergreifenden Rolle.Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben.Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Freude an strukturierter, praxisorientierter Arbeit.Reisebereitschaft und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Deine Aufgaben Du sorgst mit Herz für die optimale pflegerische Versorgung unserer Klienten Du übernimmst die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und AltenpflegeAktive Mitgestaltung an den Pflegeplänen in enger Zusammenarbeit mit dem medizinischen Fachpersonal und den AngehörigenDu arbeitest eng mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen zusammen Die akkurate Dokumentation der Pflegeleistungen und die Mitwirkung am Qualitätsmanagement Was du mitbringst Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-, Kranken- oder AltenpflegeBesitz eines Führerscheins der Klasse BErfahrungen im Bereich Beratungen nach §37,3 ist von VorteilDu bist einfühlsam, engagiert in der Versorgung und Betreuung deiner PatientenDie Motivation, einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen zu nehmenKommunikationsstärke und die Bereitschaft, sowohl selbstständig als auch im Team zu agieren Mach den Schritt zu Cosmea Pflege: Du bist Pflegeexperte (m/w/d) und auf der Suche nach einer beruflichen Tätigkeit, die sicher und lohnend ist, dann möchten wir dich kennenlernen.
Deine Aufgaben Strategische und empathische Leitung deines Pflegedienstes, abgestimmt auf die Bedürfnisse unseres Teams, unserer Patienten und der GeschäftsleitungSicherstellung einer Pflege und Betreuung, die höchsten Ansprüchen gerecht wird – bei uns stehen die Patienten im MittelpunktVerantwortung für die Planung von Dienstplänen, Durchführung von Pflegevisiten sowie Organisation und Moderation von Dienst- und TeambesprechungenSchaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre, die zur Motivation, Unterstützung und beruflichen Entwicklung unseres Teams beiträgtEntwicklung und Implementierung von Qualitätsmanagement-Maßnahmen zur stetigen Verbesserung unserer Dienstleistungen Was du mitbringst Eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich PflegemanagementErfahrung in der betriebswirtschaftlichen Leitung eines ambulanten PflegedienstesStrategisches Denkvermögen, um unseren Service kontinuierlich zu verbessernEin gutes Maß an Humor, Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit im Umgang mit MenschenStarke kommunikative Fähigkeiten, sowohl im Team als auch im Umgang mit unseren Patienten und deren Angehörigen Was wir dir bieten Sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) – angepasst an Arbeitszeitmodell und BundeslandFlexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Minijob) – angepasst an deine LebenssituationKurze Entscheidungswege & direkte Ansprechpartner im täglichen ArbeitenAttraktive und leistungsgerechte Vergütung zzgl.
Deine Aufgaben Du sorgst mit Herz für die optimale pflegerische Versorgung unserer KlientenDu übernimmst die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und AltenpflegeAktive Mitgestaltung an den Pflegeplänen in enger Zusammenarbeit mit dem medizinischen Fachpersonal und den AngehörigenDu arbeitest eng mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen zusammenDie akkurate Dokumentation der Pflegeleistungen und die Mitwirkung am Qualitätsmanagement Was wir uns wünschen Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits-, (Kinder-) Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d) Deine Patienten sind für dich nicht nur Arbeit, sondern eine HerzensangelegenheitDie Motivation, einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen zu nehmenFührerschein Klasse BKommunikationsstärke und die Bereitschaft, sowohl selbstständig als auch im Team zu agierenDu bist ein Teamplayer, denn unser Team ist es!
Deine Aufgaben Du sorgst mit Herz für die optimale pflegerische Versorgung unserer Klienten Du übernimmst die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und AltenpflegeAktive Mitgestaltung an den Pflegeplänen in enger Zusammenarbeit mit dem medizinischen Fachpersonal und den AngehörigenDu arbeitest eng mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen zusammen Die akkurate Dokumentation der Pflegeleistungen und die Mitwirkung am Qualitätsmanagement Was du mitbringst Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits-, Kranken- oder AltenpflegeBesitz eines Führerscheins der Klasse BErfahrungen im Bereich Beratungen nach §37,3 ist von VorteilDu bist einfühlsam, engagiert in der Versorgung und Betreuung deiner PatientenDie Motivation, einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen zu nehmenKommunikationsstärke und die Bereitschaft, sowohl selbstständig als auch im Team zu agieren Mach den Schritt zu Cosmea Pflege: Du bist Pflegeexperte (m/w/d) und auf der Suche nach einer beruflichen Tätigkeit, die sicher und lohnend ist, dann möchten wir dich kennenlernen.
Du arbeitest an einkaufbezogenen Projekten mit Du übernimmst Verantwortung: Du steuerst eigenständig die termingerechte Beschaffung von Produktionsmaterialien, Handelswaren, OEM-Artikeln und Dienstleistungen.Du sorgst für Qualität: Gemeinsam mit dem Qualitätsmanagement achtest Du auf die Einhaltung unserer hohen Anforderungen bei unseren Lieferanten.Du kommunizierst professionell: Die Abstimmung und Verhandlung mit nationalen und internationalen Lieferanten führst Du sicher, klar und auf Augenhöhe.Du arbeitest systematisch: Du pflegst Stammdaten und übernimmst die Disposition in unserem ERP-System.Du vernetzt Dich im Unternehmen: In enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen gestaltest Du effiziente Abläufe.Du denkst weiter: Du analysierst unsere Beschaffungsprozesse und entwickelst Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung.Du gestaltest mit: Du bringst Deine Expertise in einkaufsbezogene Projekte ein und treibst Innovationen aktiv voran.Ausbildung: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches StudiumFachwissen: o fundierte Berufserfahrung im operativen Einkauf inklusive souveränen Umgang mit Lieferanten o routinierter Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS Office-ProgrammenSoftSkills: o Du bringst Verhandlungsgeschick sowie eine teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit o Dein Arbeitsstil ist analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich o Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Unsere Stellenausschreibungen geben Dir einen Einblick in die Anforderungen der jeweiligen Position.
Diskretion ist für uns selbstverständlich.IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Baden-Württemberg • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareDAS ERWARTET SIE BEI UNS: • Attraktives Vergütungspaket mit fixem Grundgehalt sowie die Option auf einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Gestaltungsfreiraum beim Aufbau des neuen Standorts - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und prägen Sie aktiv die Entwicklung mit • Modern ausgestattete Büroräume in erstklassiger Innenstadtlage von Saarbrücken mit hervorragender Verkehrsanbindung • Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser hauseigenes Schulungsprogramm • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur in einem dynamischen Team • Langfristige Karriereperspektiven mit klar definierten Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Diese Benefits sind Teil unserer Unternehmensphilosophie, die auf nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit und gemeinsames Wachstum ausgerichtet ist.
IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Dresden/Sachsen • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Düsseldorf/Nordrhein-Westfalen • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Hamburg/Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der wertschätzenden Mitarbeiterführung, Gestaltung der Einsatzplanung sowie proaktiven Personalentwicklung Mitarbeit bei der Organisation und Weiterentwicklung der Ambulanzabläufe in enger Abstimmung mit den Schnittstellen sowie Klinikverantwortlichen Betreuung und Versorgung unserer ambulanten Patienten der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde Lösungsorientierte, kooperative und interprofessionelle Zusammenarbeit und Kommunikation Unterstützung bei bereichsspezifischen Projekten Mitverantwortung für die Materialwirtschaft und das Bestellwesen Überwachung allgemeiner Richtlinien, Hygienevorgaben sowie interner Standards Sicherstellung der Qualitäts- und Unternehmensziele sowie aktive Mitwirkung am Qualitätsmanagement Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Berufserfahrung im Ambulanzsetting wünschenswert Erste Erfahrung im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (HNO) von Vorteil Erste Leitungserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung Ein mitarbeiterorientierter, wertschätzender sowie motivierender Führungsstil Kreativität und Belastbarkeit verbunden mit Organisations- und Planungsgeschick Fähigkeit zum analytischen sowie interprofessionellen Denken und Handeln Innovationsfreude, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot Junges, wachsendes Universitätsklinikum, in dem flache Hierarchien gelebt werden und das Einbringen von neuen Impulsen gewünscht ist Ein strukturiertes Einarbeitungs- und Onboarding-Konzept sowie eine angemessene Einarbeitungszeit mit festem Ansprechpartner Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Kontakt Frau Lisa Drexel Zentrumsmanagement 0821/400-4472 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 02.04.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Alltag gestalten: Du begleitest die Klient*innen individuell nach ihrer Assistenzplanung im Alltag, im sozialen Miteinander und bei pflegerischen Aufgaben, damit Struktur, Sicherheit und Lebensqualität entstehen Selbstbestimmung fördern: Die Klient*innen werden darin unterstützt, ihre Rechte wahrzunehmen und selbstständig Entscheidungen zu treffen mit dem Ziel, Teilhabe und Inklusion im Alltag zu leben Dokumentation und Qualität sichern: Du hältst Entwicklungen und Maßnahmen nachvollziehbar fest und nutzt dabei unser Qualitätsmanagement, um die Begleitung professionell und transparent zu gestalten Teamarbeit leben: Gemeinsam mit Kolleg*innen übernimmst du Verantwortung für den Wohnbereich, unterstützt Hilfskräfte und Praktikant*innen und trägst dazu bei, dass Zusammenarbeit und Atmosphäre stimmen Wann du zu uns passt: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen oder heilpädagogischen Bereich: Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in oder Sozialarbeiter*in Du bist offen für verschiedene Schichten: Früh- und Spätdienste sowie Wochenenddienste lassen sich gut mit deinem Alltag vereinbaren Das klingt nach dir?
Mein Arbeitgeber Ein interdisziplinäres Architekturbüro mit Standorten in Düsseldorf, Berlin und München, das seit Jahrzehnten komplexe Bildungs-, Forschungs-, Arbeits- und Gesundheitswelten plant und realisiertDer Schwerpunkt liegt auf innovativen, nutzerorientierten Gebäudekonzepten sowie der ganzheitlichen Planung und Beratung im Rahmen anspruchsvoller Neubau- und SanierungsprojekteDas Unternehmen arbeitet europaweit und bündelt dafür die Expertise eines großen, interdisziplinären Teams aus Architekten und Spezialisten Erarbeitung der BIM-Projektstrategie von komplexen Großprojekten in Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten Abstimmung und Fortschreibung der AIAs und des BIM-Abwicklungsplans Überprüfung der Einhaltung des BIM-Abwicklungsplans, der Koordinationsprozesse und der Arbeitsweisen hinsichtlich der vereinbarten Qualitätsstandards Konzeptorientierte Umsetzung von Entwürfen mit der BIM-Methode im Projektteam Konfiguration, Einrichtung und Steuerung der für das Projekt relevanten BIM-Anwendungen Koordination und Kollisionsprüfung von Gebäudemodellen Weiterentwicklung der internen BIM-Standards und Leitfäden, Werkzeuge und Methoden Ausbau des BIM-Qualitätsmanagements durch Schulung und Support der Mitarbeiter in Software, Kernprozessen und Arbeitsweisen Abgeschlossenes Studium der Architektur, der Ingenieurwissenschaften oder eine adäquate Ausbildung Fundierte Berufserfahrung (LPH 1 bis 5), insbesondere in der Ausführungsplanung Didaktische Kompetenz in der Schulung und im Support von Mitarbeitern Umfassende Kenntnisse in der Anwendung und Implementierung der BIM-Technologie mit Autodesk Revit Sicherer Umgang mit BIM-Software (Solibri/Navisworks) und Cloudlösungen (ACC/BIM360, BIMcollab-ZOOM usw.)
Deine Aufgaben: Durchführung des operativen Einkaufs von Materialien, Komponenten und Dienstleistungen Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Preisverhandlungen mit Lieferanten Erstellung und Abwicklung von Bestellungen im Warenwirtschaftssystem Terminverfolgung und Überwachung von Lieferungen (Liefertermin- und Mengenüberwachung) Pflege und Verwaltung von Lieferantenstammdaten Bearbeitung von Reklamationen und Rücksendungen in Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement und Lager Unterstützung bei der Auswahl und Bewertung von Lieferanten Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Lager, Produktion, Buchhaltung und ggf.
Das kannst und willst du: Ver- und Entsorgung der Produktion (Fertigung, Qualitätsmanagement, teilweise Montage)Lagerwirtschaft und Versand unter Einsatz von Flurförderzeugen und Hallenkränen sowie mobilen Handscannern Einsatz von verschiedenen Flurförderzeugen (Deichselhubgeräte bis 2t, Stapler bis 7,5 t) und Hallenkräne bis Traglasten von 120 t Deine Checkliste: Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare QualifikationWünschenswert Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen, Schwenk- und Hallenkränen, ScannertechnikStaplerschein muss vorhanden seinIdealerweise KranscheinBereitschaft im Schichtsystem sowie am Samstag zu arbeitenStarte deine Karriere!
Deine Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge kununu Top-Arbeitgeber 2022-2024 Betriebliche Altersvorsorge Deine Aufgaben Fachlich versiert, zugewandt und verantwortungsbewusst pflegst und begleitest Du unsere Bewohnerinnen und Bewohner nach den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation und stetige Weiterentwicklung der ALPENLAND-Pflegestandards Du unterstützest unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei ihrer selbstbestimmten Lebensführung und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unseres ALPENLAND-Qualitätsmanagements mit Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leitest Du unsere Pflegehelferinnen und -helfer an und förderst sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung Als Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirkst Du aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestaltest zusammen ihr Arbeitsumfeld Übernahme der PDL-Funktion bei Abwesenheit/Urlaub/Krankheit der verantwortlichen PDL.
Deine Aufgaben: Durchführung des operativen Einkaufs von Materialien, Komponenten und Dienstleistungen Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Preisverhandlungen mit Lieferanten Erstellung und Abwicklung von Bestellungen im Warenwirtschaftssystem Terminverfolgung und Überwachung von Lieferungen (Liefertermin- und Mengenüberwachung) Pflege und Verwaltung von Lieferantenstammdaten Bearbeitung von Reklamationen und Rücksendungen in Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement und Lager Unterstützung bei der Auswahl und Bewertung von Lieferanten Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Lager, Produktion, Buchhaltung und ggf.
Ihre Tätigkeiten Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft: professionelle und aktivierende Pflege der Bewohner mit ganzheitlichem Ansatz grund- und behandlungspflegerische AufgabenÜbernahme der Pflegedokumentation und Pflegeplanungaktives Mitgestalten und Weiterentwickeln pflegerischer ProzesseUmgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten infolge von dementiellen und psychischen Krankheiten Ihre Aufgaben im Qualitätsmanagement: Weiterentwicklung, Überwachung und Implementierung neuer hausinterner Konzepte und Vorgaben (PeBeM, Digitalisierung) Schulung der Mitarbeiter zu relevanten Themen bezüglich der Pflegequalität Controlling nach Vorgaben der ExpertenstandardsAnalyse und Optimierung bestehender Prozesse im Pflege- und BetreuungsbereichArbeiten mit Kennzahlen und Reporting an die GeschäftsführungVorbereitung und Begleitung von externen Prüfungen (MDK, Heimaufsicht etc.)Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und den Fachbereichen zur Sicherstellungeiner hohen Pflege und- Betreuungsqualität Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Weiterbildung als Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)Sehr gute Kenntnisse in der PflegedokumentationGute Kenntnisse in der Anwendung von EDVHohe Einsatzbereitschaft und OrganisationsvermögenHohe Sozialkompetenzen und dienstleistungsorientierte ArbeitsweisenFundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards im Pflegebereich Wir bieten Ihnen Attraktives Gehaltspaket angegliedert an den TVöD (VKA) Unbefristeter ArbeitsvertragEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Stabstelle der EinrichtungsleitungStrukturierte Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenMedifox als zentrale Softwarelösung im Haus mit EntwicklungspotentialEin wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur PLZ: 82538 Einsatzort: Geretsried Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vergütung: festes Bruttogehalt ab 3.300 EUR pro Monat je nach Berufserfahrung Referenznummer: 1767 Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Jovan Radosavljevic Kontakt hebUP Tal 13 80331 München 089-212626-26 bewerbung@hebup.de
Gehalt Eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur PLZ: 82538 Einsatzort: Geretsried Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vergütung: festes Bruttogehalt ab 3.500 EUR pro Monat je nach Berufserfahrung Referenznummer: 1768 Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Jovan Radosavljevic Kontakt hebUP Tal 13 80331 München 089-212626-26 bewerbung@hebup.de
Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihre Ansprechpartnerin Frau Öznur Benzer Kontakt hebUP Tal 13 80331 München 089-212626-26 bewerbung@hebup.de
Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Jovan Radosavljevic Kontakt hebUP Tal 13 80331 München 089-212626-26 bewerbung@hebup.de
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Vera Oswald | Leitung Qualitätsmanagement/Datenschutzbeauftragte | Tel.: 02454 59-696
IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Hessen • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareDAS ERWARTET SIE BEI UNS: • Attraktives Vergütungspaket mit fixem Grundgehalt sowie die Option auf einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Gestaltungsfreiraum beim Aufbau des neuen Standorts - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und prägen Sie aktiv die Entwicklung mit • Modern ausgestattete Büroräume in erstklassiger Innenstadtlage von Saarbrücken mit hervorragender Verkehrsanbindung • Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser hauseigenes Schulungsprogramm • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur in einem dynamischen Team • Langfristige Karriereperspektiven mit klar definierten Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Diese Benefits sind Teil unserer Unternehmensphilosophie, die auf nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit und gemeinsames Wachstum ausgerichtet ist.
Werden Sie als Moderator:in und Motivator:in für das Thema Qualitätsmanagement in der Softwareentwicklung ein/eine in allen Belangen wichtige:r Teampartner / Teampartnerin! Mit über 450 Mitarbeitern ist das Familienunternehmen weltweiter Marktführer für Dosimetrielösungen.
Für unsere Paul-Ehrlich-Klinik in Bad Homburg suchen wir nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ergotherapeut/in (w/m/d) Die Paul-Ehrlich-Klinik, Rehabilitationsklinik für Orthopädie und Psychosomatik mit 190 Einzelbetten sowie ca. 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ist nach der Qualitätsmanagement-Norm DIN EN ISO 9001:2015 und den Vorgaben der DEGEMED zertifiziert und verfolgt ein ganzheitliches Therapiekonzept. Ihre Aufgaben: schwerpunktmäßig gruppentherapeutische Behandlungen in der Psychosomatik u.a.
IHRE AUFGABEN: Sie sind zuständig für die Organisation und Steuerung der Praxis, inklusive der Teamführung und sorgen somit für eine effiziente Zeit- und Ablauforganisation Sie organisieren die Sprechstunde und unterstützen bei der individuellen und fachlich kompetenten Patientenbetreuung und Patientenberatung Sie stellen eine korrekte Abrechnung nach EBM und GOÄ sicher Sie regeln die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung und koordinieren die in- und externe Kommunikation Sie übernehmen das Qualitätsmanagement IHRE QUALIFIKATION: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte oder Arzthelferin (m/w/d) Ggf. bringen Sie eine Weiterbildung zur Fachwirtin oder Praxismanagerin (m/w/d) im Gesundheitswesen mit Sie blicken auf mehrjährige Berufserfahrung als Erstkraft, stellv.
Die Gewinnung von Knochenmarkspräparaten begleiten Sie sorgfältig und gewissenhaft. Unser EDV-gestütztes Qualitätsmanagement wird kontinuierlich von Ihnen gepflegt. Sie übernehmen und führen alle Tätigkeiten mit automatisierten Analysesystemen und einer hochmodernen Labor-EDV durch.
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Vera Oswald | Leitung Qualitätsmanagement/Datenschutzbeauftragte | Tel.: 02454 59-696
B. als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Chemikant, Bäcker, Konditor oder Maschinen- und Anlagenführer Du kennst dich mit Lebensmittelhygiene, Qualitätsmanagement, Maschinenbedienung und IT-Systemen aus Du hast schon in der Produktion gearbeitet – idealerweise in der Lebensmittelbranche Du bist ein Teamplayer, packst engagiert mit an und bleibst flexibel, wenn’s mal stressig wird Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Genuss am Arbeitsplatz: Ein mobiler Bäckereiwagen, leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, frische Kostproben aus unserer hauseigenen Backstube, Essens-/Getränkeautomaten – und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag Weil du mehr verdienst: 38 Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsvorteile: Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike – gut für dich und gut für die Umwelt Dein Wachstum zählt: Mit unserem Weiterbildungsprogramm UNIfit und individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial Mitdenken zahlt sich aus: Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt – das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Gesundheit im Fokus: Ob Prävention oder Gesundheitskooperation – dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen Wir feiern gemeinsam: Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch – Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu Alles im Blick: Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden Unser Sahnehäubchen: Mit unserer Vorteilsplattform benefits.me profitierst du von exklusiven Rabatten und Aktionen Neugierig geworden?
Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung betriebliche Altersvorsorge (KVW) Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung Beteiligung an innovativen Konzepten in OP-Planung, Digitalisierung (ORBIS U, Videosprechstunde), Einweisermarketing und Qualitätsmanagement Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitung, Mentoring sowie umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Fahrradleasing: Sie möchten mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen?
Als international agierender Hidden Champion im Bereich des Supply Chain Managements, Engineerings, Qualitätsmanagements und der Logistik rund um die mechanische Verbindungstechnik setzen unsere Mitarbeiter täglich Maßstäbe.
Konfektionierung von Sets & Displays) Entwicklung und Coaching Ihres Logistik-Teams Analyse und Optimierung operativer Prozesse Entwicklung und Steuerung relevanter KPIs Aufbau und Weiterentwicklung von E-Commerce-Logistikstrukturen Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Qualitätsmanagement und IT Bewertung und Umsetzung neuer Prozessanforderungen Perspektive Diese Position ist mehr als eine Standortleitung.
Schwerpunkte im Traineeprogramm: Kennenlernen aller Funktionsbereiche: Pflege, Betreuung, Verwaltung, Hauswirtschaft, Küche, Haustechnik Einführung in Qualitätsmanagement, Audit- und Prüfprozesse (z. B. MD, Heimaufsicht) sowie Beschwerdemanagement Aufbau von Know-how in Personalführung, Dienstplanung, Recruiting und Teamentwicklung Einblicke in Betriebswirtschaft & Controlling (Belegung, Kennzahlen, Budget, Auslastung) Mitwirkung bei Aufnahmeprozessen sowie Bewohner- und Angehörigenkommunikation Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen (z.
Wir möchten mit Hilfe dieses Unterstützungsangebotes Senioren ermöglichen weiterhin in ihrer Häuslichkeit zu leben und Angehörigen eine Entlastungsmöglichkeit bieten. Ihre Tätigkeiten Ihre Aufgaben im Qualitätsmanagement: Weiterentwicklung, Überwachung und Implementierung neuer Hausinterner Konzepte und Vorgaben (PeBeM, Digitalisierung) Schulung der Mitarbeiter zu relevanten Themen bezüglich der Pflegequalität Controlling nach Vorgaben der ExpertenstandardsAnalyse und Optimierung bestehender Prozesse im Pflege- und BetreuungsbereichArbeiten mit Kennzahlen und Reporting an die GeschäftsführungVorbereitung und Begleitung von externen Prüfungen (MDK, Heimaufsicht etc.)Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und den Fachbereichen zur Sicherstellungeiner hohen Pflege und- Betreuungsqualität Ihre Aufgaben als Praxisanleitung: Koordination und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Pflegeausbildung der internen und externen AuszubildendenPflege des Netzwerks mit aktuellen Kooperationspartnern wie bspw.
Deine Aufgaben Mitarbeit bei der Erstellung von Rezepturen der Diäten und Sonderkostformen sowie Kontrolle von deren Einhaltung, insbesondere hinsichtlich Portionierung und Anrichten in der AusgabeZusammenstellung aller Diäten sowie Kontrolle der SpeisenverteilungSicherstellung des erstklassigen Service und der erstklassigen Qualität der Speisen und GetränkeUnterstützung bei administrativen TätigkeitenHandhabung und Pflege der EDV-MenüerfassungSchulung und Fortbildung der Mitarbeitenden befristete Zusatzaufgaben (für eine Elternzeitvertretung): Betreuung interner und externer Ansprechpersonen und Abteilungen in Qualitätsmanagement- und ErnährungsfragenSteuerung und Koordinierung des Qualitätsmanagementprogramms in den verschiedenen ArbeitsbereichenAufrechterhalten und Aktualisierung eines HACCP- Konzeptes gem.
Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Jovan Radosavljevic Kontakt hebUP Tal 13 80331 München 089-212626-26 bewerbung@hebup.de
Eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur PLZ: 83679 Einsatzort: Sachsenkam Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vergütung: festes Bruttogehalt ab 2.800 - EUR pro Monat je nach Berufserfahrung Referenznummer: 1583 Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Andreas Heberger Kontakt hebUP Tal 13 80331 München 089-212626-26 bewerbung@hebup.de
Eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur PLZ: 82166 Einsatzort: Gräfelfing Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vergütung: festes Bruttogehalt ab 3.800 EUR pro Monat je nach Berufserfahrung Referenznummer: 1840 Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet: Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung Faktura/Rechnungserstellung rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert! Ihr Ansprechpartner Herr Jovan Radosavljevic Kontakt hebUP Tal 13 80331 München 089-212626-26 bewerbung@hebup.de
Verantwortungen Zusammenarbeit mit den Dienstleistern zur Qualitätssicherung sowie mit dessen Qualitätsverantwortlichen Stetige Verbesserung der Kundenzufriedenheit und weiterer qualitätsrelevanten KPI´s Zusammenarbeit mit dem internen Last Level Team und weiteren internationalen Teams zur Qualitätssicherung Ausbau und Pflege der Online Support Seite Dienstleistersteuerung im Rahmen von Qualitätsmanagement & KPI Entwicklung Entwicklung von Qualitäts Dashboards in Zusammenarbeit mit weiteren Teammitgliedern Weiterentwicklung des Qualitäts Konzeptes Optimierung der Qualitätsmessung regelmäßige Kalibrierung Sessions intern und extern Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Erste praktische Erfahrung im Bereich E-Commerce oder Customer Service Erfahrungen in der Qualitätssicherung oder im Training oder Coaching Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und akkurate Arbeitsweise Ausgeprägter Kundenfokus und exzellente Kommunikationsfähigkeit Liebe zum Detail & positive Can-Do-Attitude Guter Umgang mit MS Office (insbes.